Por Araceli Aguilar Salgado
Diario Azua / 5 junio 2022.-

“En la mayoría de las familias mexicanas, sólo uno o dos de los miembros son económicamente activos y no tienen seguro de desempleo; nuestra composición económica nacional familiar evita esa salida masiva de colaboradores. Este éxodo laboral bajo esta condición es prácticamente imposible en México".

En México existen las mismas condiciones poco favorables que están provocando la renuncia de los colaboradores a sus empresas en la Unión Americana, sin embargo, en nuestro país renunciar a un trabajo tóxico o a uno con el cual no estamos conformes, es poco probable, tenemos miedo a perder el trabajo seguro.

Por ejemplo, la pandemia dejó en un inicio a 12 millones de personas desempleadas y actualmente sólo el 58% de la población en edad de trabajar es económicamente activa, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Sólo un porcentaje muy bajo de empresas ha concluido con la implementación de la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y que muchas de ellas lo estén haciendo obligadas por las posibles inspecciones de la autoridad laboral

Muchas empresas han identificado que sí existen entre las filas de sus colaboradores factores de riesgo psicosocial que pueden representar una afectación en la salud mental y baja productividad de sus negocios; la gestión gerencial con estilo y liderazgo capataz sigue siendo el principal factor que genera estos padecimientos. Pero aun con toda esta información, no hemos puesto atención a el seguimiento del tratamiento a los colaboradores.

El capital intelectual (personas) sigue siendo el motor de los negocios y sin él en las mejores condiciones, las empresas no pueden alcanzar los objetivos ya sea de recuperación pos pandemia o alcanzar los trazados para este año 2022.

Cuidar a los colaboradores, garantizando que vivan con salud mental y equilibrio vida-trabajo en todos los aspectos de su vida, puede ser el motor de negocios más competitivo que tiene su empresa. Imagina por un momento que de una semana a otra renunciaran los colaboradores claves de tu negocio (ejecutivos, administrativos y operativos).

La pandemia aceleró los procesos de transformación digital y la ruta hacia la digitalización de los procesos organizacionales de gestión, administración y operativos, también aceleró la aspiración de millones de personas que han visto en el teletrabajo y la independencia laboral, las grandes ventajas de los esquemas laborales flexibles.

Por lo que es una realidad que durante la pandemia, los procesos de implementación de trabajo remoto que antes tomaban un par de años tomaron solo un par de semanas y que el uso de herramientas para el trabajo a distancia aunque han facilitado la colaboración remota, también han requerido agilidad y velocidad en su implementación, lo que puede ser estresante y detonar el síndrome de burnout por el incremento en las exigencias de los puestos de trabajo, las jornadas laborales prolongadas y el desgaste físico y emocional que ya de por si imprime el contexto de la pandemia y el confinamiento.

La Gran Renuncia está impulsando a las personas a confrontar y rehacer su relación con la vida en el hogar, con sus familias, con sus seres queridos, amigos y en sus vidas fuera del trabajo.

Estos movimientos, estuvieron vinculados con al menos dos aspectos, el primero fue el gran crecimiento que tuvieron algunas industrias como la de tecnologías de la información, lo que representó mejores oportunidades.

El segundo elemento es la revaloración de la carrera, esto provocó también bastantes movimientos, cambios incluso de sector o posiciones. No creemos que haya sido sólo un tema económico, sino también de crecimiento profesional, de balance de vida y trabajo, de flexibilidad laboral. Hay muchas cosas que impactaron en el proceso de salir y buscar una nueva oportunidad laboral.

Es este mismo contexto el que ha motivado a los trabajadores a buscar más tiempo para ellos y sus familias y a aventurarse a emprender o a cambiar de rumbo profesional, el fenómeno social, no sólo acompaña la aspiración a más y mejores oportunidades de desarrollo, está Gran Renuncia ha impulsado también a la gente a cambiar radicalmente de actividad, área profesional y a mejorar sus condiciones laborales, pero sobre todo a mejorar su estado de bienestar, esto si consideramos que es cada vez mayor el porcentaje de la fuerza laboral que encuentra hoy en el autoempleo y en los ecosistemas digitales de negocio y comercio oportunidades de bienestar y realización personal,

3 razones por las que no podríamos ver un fenómeno como la Gran Renuncia en México.

1. Sin Políticas Públicas Para Apoyar El Desempleo

La falta de un seguro de desempleo es una de las razones por las que mexicanos no se pueden dar el lujo de renunciar. Además, el sistema de seguridad social solo está garantizado cuando se tiene un empleo, por lo que, aunque los trabajadores no les guste su trabajo, este es su único recurso para la gratuidad de la salud. Mucha gente prefiere tener un mal trabajo, aunque no le guste porque le da cierta certeza de tener ingreso y tener un seguro social, con todo y lo pésimo y los problemas que tiene. Este es un factor de peso para que el fenómeno de la Gran Renuncia no se haya observado en México.

2. Salarios Deficientes

Además de la falta de seguro de desempleo y que la seguridad social está atada al empleo formal, también los bajos salarios representan un impedimento para que la Gran Renuncia suceda en México. El salario mínimo es de 172.87 pesos, una cifra que tuvo un aumento de 22% más con respecto al año anterior, el porcentaje más alto en 34 años. Sin embargo, la inflación también ha sido de las más altas en años, llegando a 7.2% en la primera quincena de febrero. Aunque el salario tuvo su mayor aumento, solo 12% de los trabajadores mexicanos pueden ganar esta cifra, según la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

3. Cultura Laboral De Productividad

Algunos especialistas afirman que México y en América Latina existe una cultura de la productividad, donde el trabajador mide su éxito con las horas que dedicada al trabajo. En México se tienen la idea de agradecer a la empresa por la oportunidad de trabajo; a diferencia a la cultura anglosajona donde floreció la Gran Renuncia. Ahí, el trabajador no ve el empleo como oportunidad, sino que la empresa reconoce sus capacidades.

Además, compañías piden “ponerse la camiseta” lo que obliga a los trabajadores a pensar que quedarse horas extras es sinónimo de compromiso o de productividad. Algo que está mal visto en otros países, debido a que no terminar en las horas asignadas, es definición de ser improductivo.

Y si podría existir un cambio con las nuevas generaciones, quienes toman las redes sociales para denunciar los abusos de empresas y la falta de derechos laborales. Expertos aseguran que estas generaciones, a pesar de contar con una incertidumbre relacionada con los factores anteriores, deciden irse de esos empleos y buscar mejores.

Muchos exigen sus derechos, los mínimos que son vacaciones, pagos de horas extras; y lo hemos visto, prefieren renunciar o irse. Quienes hacen esto ya tienen una incertidumbre laboral, no tienen seguro, no tienen prestaciones y son conscientes, pero pueden elegir irse.

Por lo que estas nuevas generaciones también priorizan su persona, su tiempo y su salud mental; saben que el trabajo no los define y buscan mejorar su calidad.

Los puntos más importantes que se deben tomar en cuenta para evitar la gran renuncia de personal: Es importante realizar climas laborales de manera periódica para medir el pulso del ambiente laboral y hacer las correcciones necesarias al identificar casos de abuso o inconformidad.

Capacitar de forma constante a los mandos medios y directivos para tener un liderazgo consciente y responsable.

Revisar los tabuladores salariales con respecto a la industria a la que pertenece la empresa, la zona y la competencia.

Implementar por completo la NOM-035, atender los casos traumáticos y factores psicosociales detectados.

Tener indicadores numéricos como rotación o absentismo que te permitan tomar decisiones preventivas y no correctivas.

Empresario o líder de empresa: Sus colaboradores pueden tener altos niveles de fidelidad y amor al trabajo cuando hay una relación reciproca de compromiso, así que presta atención al avance de la implementación de la NOM-035 en su empresa y apoya a Recursos Humanos para que estén atentos a las necesidades de los colaboradores.

La pandemia nos ha enseñado mucho, principalmente que las personas hoy prefieren el bienestar y el desarrollo humano y que ante la fragilidad y vulnerabilidad que nos ha mostrado la crisis sanitaria, tener un trabajo debe representar más que interacciones y transacciones. Actualmente se requiere empresas más flexibles, con culturas organizacionales saludables y que promuevan el bienestar y el florecimiento humano, poniendo al centro del desarrollo organizacional al ser humano, Hoy significa consolidar un sentido y propósito de vida.

“Aquellas empresas que ofrecen mayor flexibilidad en términos de trabajo remoto e híbrido, tienen más posibilidades de reclutar trabajadores de forma global”

Araceli Aguilar Salgado Periodista, Abogada, Ingeniera, Escritora, Presidenta del Congreso Hispanoamericano de Prensa, Analista y comentarista mexicana, del Estado de Guerrero, México. E-mail periodistaaaguilar@gmail.com .

Por Rafael Padilla
Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 4 junio 2022.-

La salmista y cantante cristiana Isabelle Valdez, fue reconocida en la primera edición de los premios redención cristianos, galardones que premian y reconocen las diferentes producciones cristianas de más importancia en el ámbito de la música cristiana.

La adoradora dominicana, recibió dicho galardón departe del señor Napoleon Díaz, quien preside la Academia de Arte Cristiano de la ciudad de Nueva York.

Valdez con una carrera musical de más de 25 años cantándole al señor y llevar un mensaje de paz, esperanza, amor y entrega por Dios en los escenarios artísticos locales e internacionales se siente feliz por dicho reconocimiento.

“ Recibir este premio me llena de alegría y tener más fe en un Dios que me lo ha dado todo en la vida, sin dejar de alabarlo y dar toda la gloria a él porque es que da los dones y talentos y lo recibo con humildad y lo llevaré en mi corazón, porque esto me demuestra de lo grande que es Dios, ya que en el mundo se premia lo que no suma, aquí tenemos lo que verdaderamente la gente necesita, “ Expresó la artista.

Isabelle Valdez, es conocida por alabanzas como : “Por Ti Peleó Yo”,“ Lenguaje de fe”, “Apóyate en mi “, “ Dios está ahí”, “Creer en ti”, “El Toque de su gloria”, entre otros, sigue calando y cosechando éxitos en su carrera como adoradora del señor.

En esta entrega inaugural participan producciones musicales realizadas entre enero de 2015 y septiembre de 2017, y las categorías se dividen en dos locales e internacionales.

La institución fue creada en 2012 por la necesidad de organizar y proyectar el crecimiento del arte cristiano en el área noreste de los Estados Unidos, con el propósito fundamental de exaltar a Dios y honrar a los artistas.

La academia junto con los organizadores contaron con una delegación de Los Estados Unidos para reconocer la trayectoria de Isabelle por más de 25 años en la música.

La primera entrega de los premios se llevó a cabo la noche de este jueves 2 junio en la iglesia Adoradores del Reino, PlayStation Theater de la ciudad de Nueva York.

Por Marcos Sánchez
markrumors@gmail.com
Diario Azua / 4 junio 2022.-

Se cumplen 61 años del atroz asesinato de quien muchos consideran, fue el militar más aguerrido que haya parido La Flor del Este, apodo de La Romana alusivo a la ciudad más joven de esa región del país.

Tras buscarle comida en un colmado y quién la despechara observara que la cantidad era mayor que la habitual, así fue cómo descubrieron que el Primer Teniente Amado García Guerrero se ocultaba en la casa de América Pereyra García, tía suya residente en la Avenida San Martín de Porres #59 en Santo Domingo.

Amado García logró destacarse en el Ejército Nacional y gracias a ese talento y determinación fue integrado al Cuerpo de Ayudantes Militares de Rafael Leonidas Trujillo Molina, donde fue el encargado de facilitar la información sobre la ubicación y movimientos necesarios para asesinarlo la noche del 30 de mayo de 1961, rumbo a la hacienda María en San Cristóbal. García Guerrero participó directamente en la emboscada y disparó contra Trujiillo y su chofer.

Tres días después del ajusticiamiento del sátrapa, el mismo día de su cumpleaños 30 (2 de Junio de 1961), García Guerrero caía abatido por miembros del SIM (Servicio de Inteligencia Militar), quienes lo habían ubicado gracias a información cedida a éstos tras la visita de su tía a comprar comida en un colmado cercano.

Se comenta que estando en su última morada, almorzó y durmió una siesta en paños menores, ya que se había quitado su uniforme por estar sucio.

Tras el SIM acceder a la vivienda encontraron a García Guerrero escondido, quien murió de múltiples impactos de bala al repeler los ataques de sus verdugos, logrando eliminar tres de éstos con su arma de reglamento calibre .45 antes de morir.

El médico legista actuante César Campillo Porro certificó, a requerimiento del fiscal del Distrito Nacional, “heridas de bala en diversas partes del cuerpo incluso en las regiones craneana y torácica”. Precisó que la muerte García Guerrero se produjo a causa de los impactos de bala recibidos.

El escritor Bernard Diederich, en su obra “Trujillo la muerte del dictador”, cita la versión de que un informante (los populares calié) llamó al SIM y denunció que un hombre que podría ser Amado García Guerrero estaba en la casa #59 de la Avenida San Martín. Agentes del SIM rodearon la vivienda y un efectivo de apellido Rodríguez le pidió que se rindiera, pero Amado García Guerrero saltó del diván de la sala, abrió la puerta y le hizo un disparo en el corazón a Rodríguez, quien cayó muerto antes poder llegar a la acera.

Bernard Diederich, apunta que los otros agentes respondieron con un fuego graneado de sus metralletas. Amado, se retiró al salón mientras su tía se refugiaba en la parte trasera de la casa. En cuestión de minutos el enfrentamiento finalizaba.

García Guerrero vació su pistola .45, la volvió a cargar y tuvo tiempo de hacer dos tiros más antes de que el raso Ciriaco de la Rosa lo matara a balazos. Su cadáver ensangrentado, vestido sólo en ropa interior, fue arrastrado hacia la calle y fotografiado. “Entonces, a la manera de los cazadores que regresan con el cadáver de un animal, los agentes del SIM pusieron el cuerpo de Amado en el techo del carro y lo agarraron por los brazos y las piernas desde la parte interior del carro mientras regresaban a los cuarteles”.

Según interrogatorio hecho a América Pereyra García el 18 de junio de 1961, refirió que su sobrino llegó a su casa 17 días antes y le pidió que lo dejara dormir en la casa por esa noche, lo que aceptó. El teniente García Guerrero se tomó un café, leyó un periódico y no quiso cenar. Luego de acostarse, indica el interogatorio, fueron llamando a la puerta de la casa y su sobrino se levantó y abrió la puerta haciendo disparos. La interrogada dijo que después se enteró que el oficial había dado muerta a una persona. “Inmediatamente después sucedieron varios disparos, cayendo mi sobrino herido dentro de la casa, donde penetraron Agentes del Servicio de Inteligencia Militar, los cuales se llevaron a mi sobrino que se encontraba herido en el suelo, y a mí”.

El escritor británico Bernard Diederich, resalta en su publicación que “A la turba allí reunida se la dejó saquear y destruir la casa. No había protección policial para el que facilitara refugio a un enemigo del régimen. La tía del teniente Amado García Guerrero no tenía hogar adonde regresar cuando, después de varios días de interrogatorio en el kilómetro 9, de la carretera Mella, fue puesta en libertad”.

Los hombres actuantes en el ajusticiamiento de Trujillo y liderados por Amado García Guerrero, fueron Modesto Díaz Quezada, Luis Manuel Cáceres Michel (alias Tunti), Juan Tomás Díaz,

Manuel de Ovín Filpo,

Salvador Estrella Sadhalá (El Turco),

Huáscar Antonio Tejeda Pimentel, Luis Amiama Tió, Antonio Imbert Barrera, Antonio de la Maza, Roberto Pastoriza Neret y Pedro Livio Cedeño Herrera.

Se maneja históricamente la hipótesis de que los motivos que generaron el accionar adverso de García Guerrero hacía Trujillo radicaron en la negativa del tirano en permitir a García Guerrero casarse con Luisa Gil, porque su hermano, Héctor René Gil, era supuestamente un peligroso comunista rebelde (que, según algunos historiadores, murió buscando asilo en una embajada, siendo impactado por efectivos del SIM).

Una sonada versión narra que el SIM forzó a Amado García Guerrero matar a un prisionero, que más tarde resultó ser el hermano de su prometida (hecho nunca ratificado por fuente de entero crédito).

Amado García Guerrero nació en La Romana el 2 de Junio de 1931 y en esa misma fecha, treinta años después fue asesinado. Militar de carrera, fue miembro del Ejército Nacional en donde ostentó el rango de Primer Teniente y llegó a ser condecorado con la Orden al Mérito de Duarte, Sánchez y Mella.

Su nombre lo lleva una importante arteria vial en La Romana la cual da la parte frontal de la Gobernación Provincial de esta ciudad.

La vida de Amado García Guerrero ha sido objeto de varias publicaciones de importantes autores, dentro de los cuales se destaca Mario Vargas Llosa, Lawrence De Besault, Julia Álvarez, Mary Kathryn Addis, Robert Crassweller, Bernard Diedrich, Jesús de Galíndez, Hugh Hamill, Carlton Rood, Eric Roorda, Ernesto Vega y Pagán, Abelardo Nanita y Germán Ornes, entre varios otros.

El 1 de Agosto de 2013, se estrenó en el país la película biográfica "El Teniente Amado" de Félix Limardo vía un guión de Huchi Lora (nombre de pila Luis Eduardo Lora Iglesias) y que contó con el actor dominico-boricua Amaury Nolasco en el rol titular.

Lora y Limardo fungieron como productores del film junto a Fernando Antonio Gómez como productor asociado y Gabriel Tineo a título de productor ejecutivo.

Saludamos la memoria de Amado García Guerrero, un hombre decidido, romanense aguerrido y figura sinónimo de valentía.

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Con la participación del director del Intrant, así como otros expertos nacionales e internacionales se abordaron temas como la bicicleta volver al futuro, sistemas compartidos en la región, desafíos de la movilidad activa en Santo Domingo, entre otros.

Con el propósito de promover una movilidad activa más inclusiva y sostenible, el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant), llevó a cabo un foro que contó con la ponencia de expertos nacionales e internacionales, quienes abordaron el tema de la bicicleta, su impacto y mejores prácticas de desarrollo de sistemas de movilidad en ese modo de transporte no motorizado.

La bienvenida al foro en el que participaron autoridades, estudiantes, ciclistas y ciudadanos estuvo a cargo de Heidi De Moya, directora de la escuela de Arquitectura y Urbanismo de la Unphu.

En el evento realizado en la biblioteca de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (Unphu), Lionel Franceschini, encargado de proyectos Transporte y Movilidad de AFD en Santo Domingo, explicó el rol de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), como implementadora del Plan de Movilidad Urbana Sostenible (PMUS), qué es el AIPMUS y la importancia de la movilidad activa.

Asimismo, se abordaron aspectos como “La Bicicleta: Volver al Futuro”, a cargo de Alfonso Sanz, de la firma consultora española GEA 21, empresa que además estará a cargo de elaborar el Manual para el Diseño y Construcción de Ciclo-infraestructura en República Dominicana.

Otro tema impartido fue el Sistemas de Bicicletas Compartidas en la región y su impacto en los cambios de comportamiento en la movilidad. Esa ponencia fue compartida por el ingeniero Luciano Acquasviva, de la firma consultora internacional AC&A, de origen argentino.

En el evento, Juan Pablo Bocarejo, director del AIPMUS, conversó sobre movilidad activa y sus guías de diseño y casos de estudios en América Latina.

Además, sobre los desafíos de la movilidad activa en Santo Domingo, disertaron: Alfonso Sanz de España, Roberto Agosta, de Argentina, así como José Paliza, del Colectivo SD en Bici RD y Fernando Lloret de la Alcaldía del Distrito Nacional.

Por el Intrant, su director Ejecutivo, Rafael Arias, hizo un resumen de los proyectos que se llevan a cabo en esa entidad para promover la bicicleta como modo de transporte alternativo y sostenible; así como las acciones que se realizan con el respaldo del gobierno central y el acompañamiento de las alcaldías, las universidades y los colectivos de bici.

Arias dijo que esa actividad se enmarca de cara al día mundial de bicicleta y forman parte del Apoyo a la implementación del Plan de Movilidad Urbana Sostenible (AIPMUS), llevada en curso con la AFD con fondos donados por la Unión Europea (UE) y también el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

En su discurso, el director ejecutivo del Intrant, afirmó también que se organizó el evento en la Unphu como parte de la integración que se viene dando con las diferentes academias, con la finalidad de que puedan intercambiar sobre las buenas prácticas que se llevan a cabo a nivel internacional para promover la movilidad activa.

“De esta forma estamos contribuyendo al aprendizaje de los futuros profesionales que se están formando tanto en esa alta casa de estudios que es la Unphu, como en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (Pucmm), la Universidad Iberoamericana (Unibe) y la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), por una trayectoria exitosa en la formación de urbanistas y contando como representantes de la municipalidad con la Alcaldía del D.N. que también es parte fundamental de este foro.

Por Mitri Jiménez
Santo Domingo Este, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

El Gabinete de Niñez y Adolescencia presentó este jueves el programa “Aprendiendo para la Vida 2022”, que busca impactar a través de módulos formativos sobre crianza positiva y proyectos de vida a padres, madres, y tutores, así como adolescentes, residentes en el Gran Santo Domingo, Santiago, San Cristóbal, Baní, Azua y Barahona, con la colaboración de las gobernaciones y los centros educativos.

El evento, realizado en el Salón de Actos de la Dirección de Embellecimiento de Carreteras y Avenidas (Digecac), estuvo encabezado por la primera dama Raquel Arbaje, en su calidad de presidenta del Gabinete, y contó con la presencia de la presidenta ejecutiva del Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (Conani), Ana Cecilia Morun; el director ejecutivo del Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), doctor Santiago Hazim; la gobernadora de la provincia de Santo Domingo, Dra. Julia Drullard; y el director general de Digecac, Marcos de León.

“Para el Gabinete de Niñez y Adolescencia es fundamental la importancia de cambiar las situaciones negativas por situaciones positivas en el hogar, entre los adolescentes y en la comunidad. Lo haremos enfrentando con mucha franqueza los temas que tratarán los módulos”, indicó Arbaje.

La primera dama explicó que se ofrecerán herramientas para que las personas participantes puedan tomar sus decisiones de manera responsable y actuar siempre en beneficio de su propia salud emocional y la de los suyos.

El programa Aprendiendo para la Vida 2022 tiene como propósito fortalecer las competencias y conocimientos de los padres, madres y tutores en temas vitales para propiciar el desarrollo integral y sano de sus hijos/as. Asimismo, instruir a los y las adolescentes para que puedan cuidar tanto de su salud física, mental como emocional, y puedan construir un proyecto de vida.

Entre los temas que serán impartidos en los módulos, con el apoyo de los técnicos del Conani, Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (Inaipi) y el Ministerio de Educación (Minerd), destacan las prácticas de crianza para niños menores de cinco años, educar en valores, el embarazo en adolescentes, la salud integral en la adolescencia, el proyecto de vida, la no tolerancia al abuso y la paternidad responsable.

En tanto, se capacitará a jóvenes líderes entre 11 y 14 años para que se conviertan en multiplicadores de los conocimientos adquiridos, dentro de sus escuelas, con el acompañamiento de sus orientadores.

De igual manera, Aprendiendo para la Vida 2022 contará con la colaboración de los comités de padres de las escuelas, líderes comunitarios, clubes, asociaciones y representantes de los motoconchistas para impactar de manera positiva a las comunidades.

Los módulos formativos serán realizados cada 15 días y se darán a conocer a través de las escuelas y las gobernaciones.

Por Ramón Mercedes
Nueva York / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Dominicanos residentes en esta ciudad se manifestaron complacidos con que el controvertido locutor, animador y presentador de televisión, Frederick Martínez (El Pachá) haya regresado a la radio neoyorkina.

Dicen que El Pachá es un fenómeno en la radio que nos divierte, orienta, informa y actualiza en los diferentes aspectos de la cotidianidad y por eso los extrañamos mucho durante su retirada de la Gran Manzana.

Luego de más de dos años de ausencia, El Pacha ingresa nuevamente a la “La Mega 97.9 FM” como parte del “Vacilón de la Mañana”, espacio sin competencia en la urbe desde las 6:00 AM a 11:00 AM, de lunes a viernes, compartiendo escenario con el estelar DJ Aneudy, quien lo dirige.

Martínez, considerado unos de los comunicadores dominicanos de más éxito en USA, con trayectoria de 35 años de carrera ininterrumpida, conquistando premios en su trayectoria en la RD y EUA, firmó contrato con la “La Mega”, una de las estaciones radiales más populares de los Estados Unidos, con millones de radioescuchas en el área triestatal.

Fue un contrato muy selectivo y amplio en favor de las dos partes, se informó. Al parecer, Martínez viajará todos los fines de semana a RD para participar en su estelar programa "Pégate y Gana con El Pacha".

“¡New York es mío! Gracias a Arturo Sosa, director de la emisora por esta segunda oportunidad, al gran equipo del Vacilón, un equipo ganador”, exclamó el afamado locutor al reiniciar sus labores el pasado martes.

“Llego cargado de humildad y aportar contenido para seguir con los números altos de este programa; vengo a trabajar duro, gracias a mis seguidores por este gran respaldo en mi primer día, todos me conocen, soy un hombre de la radio y eso no se me olvida”, agregó.

“Soy un hombre nuevo y se hacía necesario llegar a la radio local y más a La Mega, la número uno en el mundo como lo es donde siempre será mi casa. Gracias a todos”, concluyó El Pachá.

Por Ramón Mercedes

Nueva York / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Decenas de votantes hispanos residentes en el distrito 78 de El Bronx, consideran que el dominicano George Álvarez es quien goza de mayor simpatía entre los candidatos a la Asamblea Estatal, debido a su gran trabajo comunitario y social a través de los años.

Lo demás aspirantes son Emmanuel Martínez y José Rivera, este último con más de 30 años desempeñando la función.

Las opiniones entre los constituyentes fueron emitidas durante un sondeo en los sectores de Fordham-Bedford, Bedford Park, Belmont, Kingsbridge Heights y parte de University Heights, que componen dicho distrito.

El 70% de los más de 134 encuestados es hispano, principalmente dominicano

Se le preguntó: ¿Por quién usted votaría entre los tres candidatos a la Asamblea Estatal por este distrito 78?:

Siempre coincidiendo la mayoría, expresaba: “Necesitamos un asambleísta serio, profesional, reconocido principalmente por sus obras comunitarias y ese es Álvarez, porque representa los mejores intereses de la comunidad”.

Álvarez, también vicepresidente del Partido Demócrata en el mencionado condado, ha venido recibiendo el respaldo de profesionales, empresarios, comunitarios, clubes, iglesias, comerciantes, amas de casas y estudiantes, entre otros.

Las primarias demócratas para escoger el candidato oficial serán celebradas el 28 de este mes.

Por Ramón Mercedes

Nueva  York / Diario Azua / 03 junio 2022.-

El Departamento de Transporte de esta ciudad (DOT) abrió una nueva plaza para instalar pequeños negocios en el condado de El Bronx, donde reside la mayoría de los dominicanos en la Gran Manzana.

En dicho condado existen decenas de miles de pequeños negocios propiedad de quisqueyanos.

El DOT, que dirige el dominicano Ydanis Rodríguez, abrió una convocatoria para pequeños negocios de alimentos, bebidas o mercancías que deseen instalarse en una zona comercial muy activa, como lo es Fordham Plaza, ubicada en Fordham Rd con la avenida Webster.

Se ha abierto un período de recepción de propuestas para que cualquiera opere en la Plaza en quioscos de unos 95 pies cuadrados, se informó. El lugar estará rodeado de actividades culturales, como el popular Mercado Nocturno de El Bronx y de decenas de viajeros.

El contrato durará cinco años con posibilidad de dos opciones de renovación por la misma cantidad de tiempo.

Los interesados deben visitar la página: https://www1.nyc.gov/html/dot/html/home/home.shtml y buscar la sección: do business with DOT.

La entrega de propuestas vence el 17 de junio a las 2:00 de la tarde.

Por Ramón Mercedes

Nueva York, / Diario Azua / 03 junio 2022.-

La estampida humana que dejó decenas de heridos el pasado fin de semana en el Barclays Center, un pabellón deportivo multiusos ubicado en Brooklyn, refleja el nerviosismo existentes entre los neoyorkinos debido a tantos hechos trágicos en el Metro y vías de la ciudad, así como en otros lugares de Estados Unidos.

En el lugar, más de 5 mil fanáticos, entre ellos decenas de dominicanos, presenciaban un combate de boxeo y de repente sonaron ruidos que la multitud confundió con disparos, dando lugar a un corre-corre, imperando el caos. La policía acudió al lugar y determinó que fue una falsa alarma.

En la urbe neoyorquina, los delitos graves han aumentado un 37% en lo que va del presente año; 441 víctimas de disparos (entre fallecidos y heridos) hasta el pasado 28 de abril; un 16% más en comparación con el mismo período del año pasado y un 85% con el 2020.

Entre los últimos tiroteos sangrientos recogidos por la prensa neoyorkina, se encuentran el de la escuela en Texas y en un supermercado de Búfalo-NY, con un saldo de 32 muertos.

Asimismo, el enfrentamiento este lunes entre varios hombres con fusiles en una estación de gasolina en la ciudad de Henderson, Carolina del Norte. Dos personas resultaron heridas.

También, ese mismo día, un intenso tiroteo durante una fiesta entre cientos de personas en Charleston, Carolina del Sur, con saldo de 10 heridos (tres policías y el resto civiles), algunos de gravedad.

Además, permanece fresca en la mente de los neoyorkinos la reciente muerte de un disparo a un trabajador hispano en un vagón del tren Q en Brooklyn, sin ningún motivo.

El apuñalamiento al azar, sorpresivamente y sin causa aparente, contra un hombre mientras caminaba por la Tercera avenida con la calle 63 en Manhattan, causando condena entre neoyorkinos.

Otro ataque despiadado y sorpresivo ocurrió contra un hombre de 44 años, quien estaba sentado frente a su edificio en el predominantemente sector residencial de Dyker Heights en Brooklyn, para despojarlo de 6,000 mil dólares, celular y una billetera con varias tarjetas de crédito.

Este verano se vaticina muy violento en los cinco condados; ni las propias autoridades lo dudan que podría terminar con un saldo muy sangriento.

La Policía ha comenzado a implementar su plan de reducción de violencia de verano. Desde el pasado domingo cada condado tiene al menos un inspector trabajando como coordinador de reducción de la violencia, que puede desplegar rápidamente agentes y recursos.

40 cuarteles obtendrán oficiales adicionales y modificarán los turnos para comenzar tres horas antes, se informó.

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Con la Guía de buenas prácticas, instrumento concebido desde el año 2019, se busca garantizar que estos procesos se resuelvan en el menor tiempo posible, observando que se garanticen los derechos fundamentales de las partes involucradas, la integridad de la víctima y su entorno, y evitar la revictimización.

El Poder Judicial dominicano a través de la Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ) reinició la jornada de capacitación de jueces y juezas del área penal con la finalidad de aplicar las recomendaciones establecidas en la Guía de buenas prácticas e instructivo sobre los acuerdos en materia de violencia intrafamiliar, doméstica y de género de ese Poder del Estado en las diferentes etapas del proceso penal.

Con la capacitación se busca también mitigar la revictimización, eliminar obstáculos que limitan el acceso a la justicia las mujeres víctimas de violencia y con ello contribuir en la erradicación de ese flagelo.

Entre los temas a desarrollar durante los talleres están: Manejo y aplicación de la Guía de Buenas Prácticas para los Casos de Violencia Intrafamiliar, Doméstica y de Género y Manejo de Acuerdos en Casos de Violencia Intrafamiliar, Doméstica y Género.

El magistrado Luis Henry Molina Peña, presidente de la Suprema Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial se expresó sensibilizado con el problema de la violencia contra la mujer y aseguró que identificar y reducir hasta eliminar prácticas muy arraigadas que desconocen los derechos de las mujeres es una de las prioridades de este Poder del Estado.

Dijo que las estadísticas indican en cuales lugares y provincias se producen más situaciones de violencia contra la mujer, que son el Distrito Nacional, Santiago, Santo Domingo y San Pedro de Macorís.

Al destacar la capacitación en el uso de la Guía de buenas prácticas del proceso penal en casos de violencia de género, el magistrado Luis Henry Molina Peña manifestó que los jueces deben actuar en base al Derecho y en función de la Constitución, las leyes y la sana crítica, garantizando siempre los derechos y dignidad de las personas, especialmente de aquellas que no merecen ser sometidas a constantes interrogatorios que finalmente las revictimizan.

“Las interrogan en la Policía, en la Fiscalía, en el tribunal…, ¿cuántas veces las van a humillar? Tener que contar (los hechos) ante un público que no conocen. Tengo que ser reiterativo, cada uno es responsable y sabe lo que tiene que hacer. Nosotros no estamos llamados a hacer vida pública, estamos llamados a dirimir los conflictos con las herramientas que la Constitución y las leyes ponen a nuestro alcance”, enfatizó.

Resaltó el gran paso de avance para lograr una Justicia al Día que garantice la dignidad de las personas, estrategia contemplada en el Plan Visión Justicia 20/24.

“Magistrados y magistradas, no perdamos la oportunidad que la vida nos ha dado. Cada quien es responsable de sus actos. Yo no pretendo que nadie tome decisiones de las cuales no esté convencido, pero sí pretendo que el amor a la vida sea mayor que mis prioridades, que mis convicciones y mis soberbias”, concluyó.

Por su lado, la magistrada Vanessa Acosta, jueza de la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia y subcoordinadora de la Comisión para la Igualdad de Género del Poder Judicial deploró la violencia contra la mujer en su vida de pareja y explicó que ese flagelo causa un daño que tiene repercusiones en la sociedad, la fémina, su entorno familiar, laboral y comunitario, así como los efectos negativos en el desarrollo de los países.

“Ante un alarmante incremento de episodios de violencia doméstica, intrafamiliar y de género, debemos como entes del sistema de justicia, hacer efectiva la respuesta en todo el proceso, es por todo esto que la Comisión para la Igualdad de Género ha solicitado el reinicio de estos talleres de sensibilización, y así poder contrarrestar y ofrecer respuesta a todas esas mujeres, niñas y niños, víctimas y sobrevivientes de violencia intrafamiliar y de género, para que puedan recibir una atención efectiva a sus casos”, afirmó la magistrada Acosta.

Las palabras de bienvenida al encuentro fueron pronunciadas por Dariel Suárez Adames, director de la Escuela Nacional de la Judicatura.

La “Guía de Buenas Prácticas para el manejo de casos de violencia doméstica e intrafamiliar y de género para jueces, juezas y servidores judiciales” contiene una serie de criterios a tomar en cuenta por la judicatura y por los servidores que interactúen con víctimas de violencia en las diferentes etapas del proceso penal, según parámetros establecidos en el ordenamiento jurídico nacional e internacional. También en consonancia con el Plan Estratégico Visión Justicia 20/24, que en su eje número uno trata sobre el acceso a la Justicia de todas y todos, haciendo énfasis en los más vulnerables.

Por: Amín Cruz

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

“Se necesita más que un buen cuerpo. Tienes que tener un corazón y alma que lo acompañen”, Epíteto.

ONUSANA-RD está comprometida con la salud que es uno de los bienes más preciados que podemos tener en la vida, por lo que vivir bien y cada vez mejor es el pilar en el que se sustenta el bienestar de las personas.

El martes 31 del mes pasado ONUSANA-RD realizó un operativo médico de evaluación nutricional dirigido por su vicepresidente el Dr. Arcenio Estévez Medina y la Dra. Luz Balderas, donde evaluaron a 57 personas pertenecientes al Club de Caminantes. De las cuales 21 (37%) fueron del sexo masculino y 36 (63%) del femenino, constituyendo este último el grupo mayor.

En la evaluación nutricional de ONUSANA-RD al Club de Caminantes del Jardín Botánico Eugenio de Jesús Marcano de Santiago, se observó en cuanto a la valoración nutricional, la mayoría (78.95 %) de las personas estudiadas presentó malnutrición al momento de la evaluación –unos por deficiencia, que es la desnutrición (5.26 %) y el resto (73.68 %) por exceso, que son los que presentaron sobrepeso y obesidad. Mientras que los casos que tenían un peso normal (eu-nutrido), fueron el 21.05 %.

El sobrepeso (pre obesidad) fue diagnosticado en el 43.86 % del universo estudiado. En segundo lugar quedó el segmento de los obesos con 29.82 %. Luego siguió el grupo de los que presentaron un peso normal (21.05 %) y el que menor porcentaje acumuló fue el de los desnutridos con 5.26 %.

Así observó el equipo médico, un alto porcentaje de obesidad, la mala nutrición que son los principales problemas que tienen que enfrentar la mayoría de caminantes que ejercen día a día los ejercicios en el Jardín Botánico Eugenio de Jesús Marcano de Santiago.

Este estudio se tomó en base al tiempo que la persona camina cada día, se estableció que el porcentaje mayor de los usuarios camina de media hora a una hora (56.14 %). Los que realizaban esta actividad entre una hora y hora y media fueron el 35.09 %. Los que caminaron media hora o menos fueron el 7.02 % y los que caminaron más de hora y media alcanzaron el 1.75 %.

Igual tomamos en cuenta el número de días que la persona camina a la semana se reportó que los usuarios que caminan por cinco días o más a la semana constituyeron el mayor porcentaje (71.93 %). Seguidos de los que caminaban cuatro días a la semana, con el 14.03 %. Mientras los que sólo realizan esta actividad durante un día fueron el 8.77 %. Luego se posicionaron, en orden descendente, aquéllos que caminaban por tres días (5.26 %).

Y el segmento que caminó dos días, se estableció que el porcentaje mayor de los usuarios camina de media hora a una hora (56.14 %). Los que realizaban esta actividad entre una hora y hora y media fueron el 35.09 %. Los que caminaron media hora o menos fueron el 7.02 % y los que caminaron más de hora y media alcanzaron el 1.75 %.

ONUSANA-RD en la próxima entrega dará las conclusiones y recomendaciones a todos los miembros del Club de Caminantes y a la ciudadanía en general para que puedan establecer sus respectivos horarios de caminar y poder ejercitar correctamente su cuerpo, esa son las intenciones de la Organización Naciones Unidas para la Salud Natural, República Dominicana, ONUSANA-RD.

Este operativo médico de evaluación, realizado por ONUSANA-RD tuvo el apoyo y presencia de su director ejecutivo Lic. José Dolores Hernández, quien estuvo ayudando y compartiendo con los miembros del Club de Caminantes, igual el fotógrafo del Jardín Botánico, el reportero gráfico Jeison Peña, quien hizo una secuencia de fotografía del primer operativo médico realizado en la cafetería de dicha instalaciones.

ONUSANA-RD desde las 5:00 de la mañana instaló el operativo médico bajo la dirección del Comité Ejecutivo de República Dominicana, dirigido por su vicepresidente Dr. Arcenio Estévez Medina y sus miembros Ing. Juan Álvarez, Sr. José Santana, Dra. Luz Balderas, quien vino desde la Vega, la enfermera Lic. Ruth Minaya, además de los colaboradores Henry Morel, Karina Parra, Carlos Tatis y Mayra Gómez, del Club de Buenos Aires. El presidente internacional Dr. A. Cruz, viajó directamente desde New York para estar presente en dicho operativo.

ONUSANA-RD estará de nuevo el próximo martes 7 de junio a las 5:30 de la mañana en la cafetería del Jardín Botánico Eugenio de Jesús Marcano de Santiago, dándoles seguimiento a los resultados médicos y ofreciéndoles las indicaciones, observaciones, regulaciones y recomendaciones de lugar a los 57 miembros del Club de Caminantes que fueron consultados en aras de prevenir, fortalecer y ayudar a todos los miembros del Club de Caminantes del Jardín Botánico de Santiago.

“Nutrirte a ti mismo no es egoísta, es esencial para tu supervivencia y tu bienestar”, Renée Peterson Trudeau.

Claudio Acevedo

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Dice que podríamos ser el gran productor y exportador de carne de pollo en el Caribe y América

El exministro de Agricultura, Tito Hernández culpó de la carestía de los alimentos a la pobre planificación de las autoridades del sector, las cuales no han sabido marchar al ritmo de las necesidades del país, según dijo durante su entrevista en el programa La mañana 002, de Leonardo Ortiz, por Fiebre 94.7 FM.

Sostuvo y documentó su afirmación, apoyándose en los datos que hablan del decrecimiento de la producción agropecuaria en la participación del Producto Interno Bruto, que según el Banco Central, apenas llegó a 1.5 %, entre enero y abril de este año.

Expresó Tito Hernández que por este motivo son 150 mil millones de pesos más que estamos gastando en comida y que antes no la comprábamos, lo que se refleja en importaciones innecesarias si fuéramos autosuficientes, como tenemos las condiciones.

“No somos autosuficientes si entendemos por autosuficiencia el que tú no tienes que ir a comprar a otro sitio lo que necesitas. República Dominicana tiene 30 millones de tareas productivas, de las cuales se están utilizando apenas 12 millones de tareas de tierra. Si duplicáramos el área de siembra, suponiendo que le diéramos utilidad a 20 millones de esas tierras disponibles, produciríamos alrededor de 40 mil millones de pesos en alimentos agrícolas, con un financiamiento al sector agropecuario equivalente a 13 o 20 mil millones adicionales de pesos”, puntualizó el también exsenador por San Cristóbal.

El ingeniero agrónomo argumenta que si tomamos en cuenta que las importaciones le cuestan al país alrededor de 150 mil millones de pesos, casi ocho veces más de lo que le costaría al Gobierno aumentar la producción agropecuaria al nivel local, se vería mejor la necesidad de planificarnos para colocar en las mesas dominicanas todo aquello que estamos trayendo de fuera a un alto costo.

Ilustró su aseveración con un ejemplo muy sencillo, preguntando cuánto costaría un tractor para arar la tierra, para enseguida responderse: alrededor de 3 millones de pesos, lo que multiplicado por mil tractores para acondicionar y arar la tierra gratis a los campesinos, y darle semillas gratis, significaría que este país explote en producción agropecuaria.

“El dinero que deberíamos usar para incentivar la producción agropecuaria, lo estamos usando para las importaciones. Nosotros producimos 17 millones de pollos mensuales, cuando contamos con una capacidad productiva de 25 millones al mes, que si la aprovecháramos como sería lo factible y procedente, nos convertiríamos en el gran productor y exportador en El Caribe y en América de carne de pollo”, precisó Hernández.

A la pregunta de su interlocutor sobre si esas afirmaciones significaban que existían ineficiencias en el equipo que maneja la política agropecuaria gubernamental, Tito adujo que así era efectivamente, argumentando la carencia de visión y conciencia sobre lo que hay que hacer por parte de esas autoridades.

En otro orden, cuestionado por el entrevistador sobre por qué siendo amigo del expresidente Hipólito Mejía exponía públicamente los errores y las deficiencias de uno de sus pupilos al frente del Ministerio de Agricultura, el señor Limber Cruz, el exministro de esa misma cartera dijo: “Te voy a contestar como dijo Balaguer una vez: Yo quiero mucho a Hipólito, pero amo más a mi país”.

Por: Oscar Polanco

Santiago, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.- 

El director provincial de deportes MIDREC Santiago, señor Tony Peña R, en representación del Ministerio Dominicano de Deportes, hizo entrega de los premios efectivos de a 250 mil pesos a dos selecciones provinciales campeones nacionales del Festival Deportivo Navideño.

La representación de Santiago en béisbol infantil, Liga Victorino, recibió el premio de 250 mil pesos por ser campeones nacionales, fue representada por el entrenador, José -Chichilo- Cordero, Diógenes Núñez, presidente de la Asociación de Béisbol de Santiago, así como los señores, Víctor Padilla, padre de Víctor Padilla hijo; Marlenny Estévez, madre de José Beato y Julissa Reyes de Brito, madre de Alveurys Brito.

Hay que destacar que, durante las entregas de premios que se han estado realizando paulatinamente, las diversas selecciones de Santiago que se coronaron campeones nacionales y otras posiciones en diferentes deportes, han recibido unos cuatro millones de pesos como premios entre todas.

Mientras, en el acto más reciente de entrega de premios realizado en las oficinas de MIDEREC Santiago, ayer al mediodía, también recibió 250 mil pesos el equipo Los Guerrilleros de Bonao, campeón nacional de softbol, fueron representados por los dirigentes Raúl Vicioso y José Cepeda.

En las entregas de premios el director provincial de deportes MIDEREC Santiago, señor Tony Peña R, fue acompañado por el director provincial de prensa de esa institución, Américo Cabrera, así como de los funcionarios, Nathanael Peña, Fausto López y Homero Suarez.

 

Por: Yenny Polanco Lovera

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Con la producción de este disco, Rolf nos muestra su madurez y calidad en cada canción, para llegar al público en todos los continentes. Tiene trece temas; nueve de ellos en español.

Con la firmeza y talento que lo caracteriza Rolf Sánchez presenta su álbum “Mi Viaje”, donde el cantautor canta en tres idiomas y derrocha todo su talento en un disco creado con varios meses de arduo trabajo, donde se muestra apasionado y romántico, pero con todo el ritmo y sabor para pegar cada tema.

“Yo quiero llevar a mis oyentes una montaña de emociones. Es mi primer álbum y he trabajado muy duro para llegar a este punto de mi carrera, donde estoy sumamente orgulloso de lo que hemos logrado. Son diez años de carrera, con más de 200 canciones escritas y grabadas, varias son éxitos y han ganado premios. Nos tomó tiempo, pero aquí está mi sueño realizado”, indicó.

El cantautor dominico-holandés, Rolf Sánchez muestra su pasión por la música y el lado perfeccionista ya que cada canción compuesta por él, tiene su espacio y combinación a su estilo.

Rolf Sánchez apuesta al español es este disco que presenta como una propuesta refrescante, bailable, y romántico, creada para conectar con un público que disfruta de la calidad.

El tema "Wat Is Geweest", (Lo que ha sido) tiene un significado especial porque está dedicado a su padre, a quien le da las gracias por haberlo apoyado en los momentos difíciles y ser un soporte en su carrera.

En el álbum también están los temas “Nada Personal”, “Mañana”, “Loco”, “Bésame”, “Se Acabó”, “Solos”, “Darte Un Beso”, “Más Más Más “, "Ven Ven", "Increíble", “Blijf Bij Mij”, “Doe Nou Niet” y “ Mejor Que Tu” , una bachata producida por Guianko Gómez, que ya se encuentra en los primeros lugares de las listas de, Europa, Estados Unidos y Latinoamérica.

Con la participación de diferentes y exitosos productores como, Andy Clay, Giovel, Simón Figueredo, Andrés Sánchez, Luis Salazar, Guianko Gomez, Roberto Carlos Sierra, Dee Mad y Rolf, definitivamente le da el peso de la calidad a este álbum.

De Rolf

El rey del latín holandés Rolf Sánchez ha sido reconocido tanto por la Embajada de la R.D en Países Bajos y el Reino de Bélgica, su sencillo "Vas a entender", fue No. 1 en Billboard y ganó dos discos de diamante por sus éxitos número 1 en la lista Billboard Tropical Airplay de Estados Unidos y varios sencillos lograron el oro, doble oro, platino, doble platino en Países Bajos y Bélgica.

Por: Shaira Castillo

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

El Servicio Nacional de Salud (SNS) y el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA), suscribieron este miércoles un acuerdo de colaboración interinstitucional mediante el cual los estudiantes de término podrán acceder a un programa de pasantías en la entidad gestora de servicios de salud.

En el convenio, firmado por el doctor Mario Lama, director del SNS y Omar Méndez, rector del ITLA, las partes se comprometen a aplicar políticas comunes con la finalidad de ejecutar el proyecto de pasantías para que los estudiantes puedan completar la carga académica prerrequisito del pensum de su carrera tecnológica.

El doctor Mario Lama explicó que el proyecto de pasantía del Servicio Nacional de Salud comprenderá la acogida del pasante para que pueda desenvolverse en las actividades propias de su carrera técnica exclusivamente y certificar así el requerimiento curricular completivo de su pensum académico.

De su lado, el rector Omar Méndez, ponderó la alianza que permitirá a los estudiantes poner en práctica lo aprendido en sus carreras, además de mejorar sus habilidades y competencias para abrirse más oportunidades en el campo laboral.

El convenio tendrá una vigencia de tres años a partir de la fecha de suscripción y queda designado como responsable para dar seguimiento y garantizar su debido cumplimiento, el Departamento de Recursos Humanos del Servicio Nacional de Salud (SNS).