Diario Azua 2 de febrero 2026
Santo Domingo.-Desde este 1 de febrero, el panorama económico para más de 1.4 millones de empleados formales en la República Dominicana ha dado un giro positivo. El Ministerio de Trabajo, encabezado por Eddy Olivares, recordó a todo el sector empresarial que ya es obligatorio aplicar el segundo tramo del aumento salarial escalonado aprobado el año pasado.
Este ajuste del 8 % completa el 20 % total acordado en el Comité Nacional de Salarios, una medida que busca proteger el poder adquisitivo frente a la inflación y dignificar el trabajo en el país.
Así quedan los sueldos según el tamaño de tu empresa
Con la aplicación de este ajuste, los salarios mínimos legales en el sector privado no sectorizado quedan establecidos de la siguiente manera:
| Tipo de Empresa | Nuevo Salario Mínimo | Aumento Neto |
| Empresas Grandes | RD$ 29,988.00 | + RD$ 4,998 |
| Empresas Medianas | RD$ 27,489.60 | + RD$ 4,582 |
| Pequeñas Empresas | RD$ 18,421.20 | + RD$ 3,070 |
| Microempresas | RD$ 16,993.20 | + RD$ 2,832 |
Un hito frente a la canasta básica
El ministro Olivares destacó un dato histórico: por primera vez, el salario mínimo de las grandes empresas cubre el 106.8 % de la canasta básica del primer quintil. Esto significa que los trabajadores en este nivel no solo cubren sus necesidades esenciales, sino que tienen un pequeño margen adicional, fortaleciendo el consumo interno y la calidad de vida en los hogares más vulnerables.
"Es un paso firme para reducir las brechas sociales y construir un mercado laboral más justo y sostenible", afirmó Olivares durante una rueda de prensa.
El Ministerio de Trabajo instó a los empleadores a cumplir con la ley de inmediato para evitar sanciones y garantizar que el beneficio llegue a ese 60 % de la fuerza laboral formal que hoy celebra este incremento.
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