Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 13 agosto 2022.-

El empresario y dirigente político, Roque Muñoz (PolonSito), juramentó, esta semana, cuatro direcciones medias distribuidas en 56 direcciones de base en el partido Fuerza del Pueblo, a dos meses y medio de haber sido juramentado por el presidente de la organización, Leonel Fernández.

La juramentación fue realizada en la Casa del Pueblo, Jhonny Ventura, con la presencia del miembro de la dirección política de la Fuerza del Pueblo, Pedro Pablo Díaz.

Las cuatro direcciones medias distribuidas en 56 direcciones de base están compuestas por 1780 nuevos miembros, que Muñoz ha inscrito desde su entrada al partido verde.

La juramentación estuvo encabezada, de la dirección Política, que dirige Pedro Pablo Díaz; de la dirección Central, Roque Muñoz, Manuel Álvarez, Miguel Ortega, Manuel Grisanty, así como también, Héctor Jacobo, coordinador del equipo de Muñoz, Dayana Santos, asistente política de Muñoz y Luis Encarnación, entre otros.

 

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 13 agosto 2022.-

Al momento de viajar por vía aérea o marítima recuerda evitar transportar carne de cerdo y sus derivados como jamón, salami, chicharrón, jamoneta, longaniza, entre otros.

Al cargar en tu maleta productos porcinos puedes trasmitir la Peste Porcina Africana (PPA) sin querer. La enfermedad no es peligrosa para los seres humanos pero sí para los cerdos y podría perjudicar el bienestar económico de las personas que se especializan en la crianza porcina.

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 13 agosto 2022.-

La Autoridad Portuaria Dominicana (APORDOM) dejó iniciado los trabajos de remozamiento del Instituto Nacional de Capacitación Portuaria y Logística (INPLOG), entidad que tendrá por finalidad mejorar la capacidad logística de los puertos, así como fortalecer la formación técnica de los trabajadores portuarios del país.

El director ejecutivo de APORDOM, Jean Luis Rodríguez destacó la importancia del proyecto con el que asegura se da un paso trascendental para la actividad naviera, portuaria y la eficientización del sector.

“Llevar este proyecto hasta este nivel, ha sido posible gracias a un manejo austero e inteligente de los recursos financieros, lo que nos ha permitido destinar una inversión de más de RD $10 millones de pesos en la primera etapa, que contempla: desarrollo y estructura legal del instituto, contratación de personal administrativo, contratación de asesores locales e internacionales para el desarrollo de los cursos”, entre otros, afirmó Jean Luis Rodríguez.

Rodríguez agregó “Este proyecto promete beneficiar aproximadamente 20 mil personas en los próximos cinco años desde su puesta en marcha, pequeñas y grandes empresas que forman parte de la cadena logística, que hacen posible nuestro comercio, podrán organizar y mejorar lo que ya hacen con amor y esmero, para hacerlo mucho mejor”

En tanto, La licenciada, Olga Núñez, directora del instituto enfatizo “al día de hoy estamos diseñando una malla curricular basada en un diagnóstico de necesidades realizado con los actores más importante del sector, a donde los esfuerzos se enfocarán en fortalecer las competencias necesarias en las áreas de operaciones, comercial, documentación, visión general portuaria logística y marítima, distribución, entre otros...”

Este proceso de transformación iniciará con la intervención del primer y el tercer piso del inmueble, ubicado en la calle José Gabriel García, Número 6 en la Zona Colonial, donde funcionarán el área de recepción, oficinas administrativas, cuatro aulas, salón multiuso, una biblioteca tecnológica dotada de computadoras y libros, así como un área de lectura, mesas de trabajos y baños.

Además, los estudiantes contarán con un servicio óptimo de internet para facilitar su proceso de estudio e investigación.

 

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 13 agosto 2022.-

En el Instituto de Estudios Judiciales (JSI) en San Juan, Puerto Rico, la Honorable Sonia Sotomayor, Jueza Asociada de la Corte Suprema de los Estados Unidos, se dirigió virtualmente a 24 jueces de Colombia, República Dominicana, El Salvador, México y Panamá como parte de un programa de capacitación del Departamento de Justicia (DOJ) para los jueces del hemisferio occidental. 

La jueza Sotomayor destacó la importancia de sus contribuciones al estado de derecho en el hemisferio occidental y los elogió por su papel en la transformación de la justicia latinoamericana.

Con el apoyo de la jueza Sotomayor, y en colaboración con la Oficina de Asuntos Internacionales de Narcóticos y Aplicación de la Ley del Departamento de Estado, la Oficina de Desarrollo, Asistencia y Capacitación Fiscal (OPDAT) del Departamento de Justicia lanzó la JSI en 2012 como respuesta a la ola de reformas del sector de la justicia en América Latina, durante la cual muchos países hicieron la transición de sistemas de justicia inquisitoriales a acusatorios. 

A través de la instrucción en español, los ejercicios prácticos y la observación de los procesos judiciales, los jueces participantes aprendieron sobre las directrices probatorias, el papel de los jueces, la gestión de la sala de audiencias en un sistema de justicia acusatorio, contrabando humano y el juicio sin perspectiva de género, entre otros temas importantes.

Este desarrollo de competencias es fundamental para la región, ya que existen diferencias significativas entre los dos sistemas. Por ejemplo, en un sistema inquisitivo, los jueces investigan los cargos y determinan la culpabilidad mediante deliberaciones escritas a puerta cerrada. 

En un sistema acusatorio, el juez actúa como un árbitro imparcial responsable de sopesar las pruebas y garantizar los derechos de la víctima y del acusado en una sala abierta. 

El JSI ofrece a los homólogos judiciales la oportunidad de aprender habilidades prácticas, animando a los ex alumnos del JSI a convertirse en agentes de cambio dentro de sus judicaturas. 

Muchos ex alumnos de la JSI formados por el Departamento de Justicia han podido actuar como multiplicadores de fuerza en la región, impartiendo su formación en su propio poder judicial y en futuros programas de la OPDAT.

Desde el establecimiento de la JSI en 2012, el OPDAT y sus socios de las facultades de derecho de la Universidad de Puerto Rico y la Universidad Interamericana, el Poder Judicial del Estado de Puerto Rico y el Poder Judicial Federal de Estados Unidos han capacitado a más de 1.000 jueces latinoamericanos. Este año se cumple el décimo aniversario de este importante y sostenible proyecto.

Por favor, visite https://www.justice.gov/criminal-opdat para obtener más información sobre los esfuerzos de creación de competencias del OPDAT en todo el mundo.

Por Narciso Isa Conde

Diario Azua / 13 agosto 2022.-

Hubo una vez masacre en el Masacre: 1937,

…masacre por simplemente cruzarlo a pié.

A pié y descalzo,

…con estampa africana y mochilas cargadas de pobreza y sufrimientos coloniales.

Negros, negras, negritos y negritas, empobrecidos, a pie…

Infantes nutridos de tierra y lombrices…

Mujeres barrigonas y no por obra y gracia del espíritu santo,

…acosadas, arrestadas, deportadas,

…abandonados.

No han cesado desde entonces la masacre por cruzar el Masacre…

…gota a gota a gota de sangre y de dolor.

¡Cuánto dolor y por tanto tiempo!

¡Cuántas lágrimas amargas por cruzar el Masacre a pié!

No se detiene el calvario de esclavos y esclavas libertas.

Siguen sometidos/as al cruel aprecio y desprecio de la esclavitud del capital y el coloniaje “modernizado”.

No cesa el nuevo e infernal apartheid.

Continúan obligados a ser propiedad ilegalizada.

Seres humanos apropiados y perseguidos a la vez.

Duramente maltratados por cínicos continuadores de ese escarnio, aferrados como lapas al poder y al dinero.

¡Todavía!

85 años después.

¡Racismo a granel!

Cuidado, cuidado…

¡Mucho cuidado!

Que andan sueltos y ajitos de odios, vestidos de patriotas!

Por: Indira Ortiz

 / Diario Azua / 12 agosto 2022.-

El estudio de EY Trabajo Reimaginado 2022 muestra que los colaboradores en general, incluyendo los de las empresas de Latinoamérica, tienen una mayor influencia sobre los términos del empleo.

El 24% de los empleadores quiere que los colaboradores regresen a la oficina cinco días a la semana, mientras que el 88% de la fuerza laboral quiere trabajar de forma remota al menos dos días a la semana.

El 31% de los encuestados asegura que los aumentos salariales son clave para abordar la rotación de personal, pero solo el 14% de los empleadores está de acuerdo con esta perspectiva.

El capital humano en las empresas de todo el mundo tiene cada vez más influencia en el mercado laboral, 47% de los colaboradores de compañías de Latinoamérica renunciarían a su trabajo en los próximos 12 meses, impulsados principalmente por el deseo de una compensación total más alta, mejores oportunidades de carrera y flexibilidad, de acuerdo con la encuesta Trabajo Reimaginado 2022, elaborada por EY, firma líder de servicios profesionales en consultoría, auditoría, impuestos y estrategia y transacciones.

La encuesta es una de las más extensas de su tipo y contrasta los puntos de vista de las empresas con la de sus empleados. Abarca más de 22 países a nivel global, 1,500 líderes empresariales y 17,000 colaboradores, incluyendo las perspectivas de más de 200 líderes empresariales y más de 1,400 colaboradores de 5 países de Latinoamérica: Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México, así como 22 sectores productivos.

La búsqueda de un aumento salarial supera el deseo de flexibilidad

Ante el entorno económico actual, el 33% de quienes buscan nuevos roles dicen que su principal objetivo es un aumento salarial, mientras que el 24% está buscando crecimiento profesional. El 31% de los colaboradores encuestados asegura que los aumentos salariales son clave para abordar la rotación de personal, frente al 42% a nivel global, pero solo el 14% de los empleadores en Latinoamérica y el 18% globalmente están de acuerdo.

Los convenios de trabajo flexible fueron —en su mayoría— el factor más importante que derivó en el movimiento de los colaboradores, según la encuesta del año pasado. Ahora son menos impulsores dado que la mayoría ya está trabajando para organizaciones que ofrecen flexibilidad, sólo el 17% está buscando alguna forma de trabajo remoto en una organización diferente, así como un mismo porcentaje (17%) dice que los programas de bienestar los impulsarían a mudarse.

Al observar los diversos grupos de edad, encontramos que 76% de los colaboradores de la Generación Z y los Millennials en Latinoamérica son los más propensos a renunciar a sus trabajos este año, mientras que, dentro de todos los sectores, aquellos con trabajos de tecnología y software, así como Gobierno y sector público están más ansiosos por irse.

"Los colaboradores de todo el mundo se sienten empoderados para dejar su trabajo si no se cumplen sus expectativas. A medida que los empleadores han proporcionado enfoques cada vez más flexibles, un salario más alto es ahora la mayor motivación para cambiar de trabajo", señaló Carolina González Alcántara, Socia Líder People Advisory Services en EY Latinoamérica Norte.

Crecientes brechas de habilidades y talento

El 61% de los empleadores encuestados están de acuerdo con que es importante tener una estrategia para hacer coincidir el talento y las habilidades con las necesidades comerciales futuras. Un 73% dice que está preparado para contratar colaboradores de otros países y permitirles trabajar desde cualquier lugar si sus habilidades son críticas o escasas.

Presión para volver a la oficina

A pesar del cambio continuo hacia modelos de trabajo flexible, el 24% de los empleadores encuestados quiere que los colaboradores regresen a la oficina cinco días a la semana, pero el 88% de los colaboradores en Latinoamérica y el 80% a nivel global quieren trabajar de forma remota por lo menos dos días a la semana. Esto significa el 93% de los encuestados de México y el 84% de los encuestados en Colombia.

Impulso a la cultura y la productividad desde nuevos modelos de trabajo

El 68% de los colaboradores de Latinoamérica consideran que la productividad ha aumentado durante la pandemia, mientras que solo el 38% de los empleadores lo ve así. Como factores que impulsan la productividad, los empleadores incluyen el trabajo híbrido (90%), la inversión en servicios presenciales (34% en Latinoamérica vs 39% globalmente), la mejora de la tecnología en el lugar de trabajo (41%) y dar a los colaboradores más empoderamiento y autonomía (44%).

"Las organizaciones tienen que trabajar para retener a sus colaboradores, infundir confianza y proporcionar un paquete que considere la compensación total, la trayectoria profesional y la flexibilidad para equilibrar las preocupaciones y los riesgos del mercado", concluyó Carolina González.

Por: William Ramírez

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 12 agosto 2022.-

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) dio inicio al programa de capacitación, validación profesional y certificación de competencias, que impactará a 10 mil dominicanos residentes en 18 ciudades del mundo, o en proceso de migración.

Con el plan, presentado desde la sede central del INFOTEP en el país y de manera simultánea en cada una de las ciudades donde será impartido, los dominicanos de la diáspora desarrollarán sus capacidades técnicas y tendrán la oportunidad de obtener empleos mejor remunerados, que les permita elevar su calidad de vida.

Gracias a esta iniciativa del INFOTEP, recibirán capacitación dominicanos residentes en ciudades de Estados Unidos como Lawrence, New York, New Jersey, Tampa, Orlando, Miami y Pensilvania.

También en Puerto Rico, Venezuela, Chile, Uruguay, Aruba, Antigua y Barbuda, Bonaire, Jamaica, Curazao, Trinidad y Tobago y Panamá.

El director del INFOTEP, Rafael Santos Badía, destacó en el acto los aportes de las comunidades de dominicanas y dominicanos en el exterior, que, con sus remesas, impulsan y fortalecen la economía de sus familiares y del país. Dijo que las contribuciones de la diáspora representan más del 10 % del Producto Interno Bruto de la República Dominicana.

Santos Badía explicó que los recursos para ejecutar el plan de capacitación a la diáspora provienen de los aportes que realiza el Estado dominicano a la institución mediante la Ley 116-80, que crea el INFOTEP.

“Hoy, gracias a una más acabada conciencia social, a un gobierno de gran apertura y cambio, presidido por Luis Abinader, venimos a hacer realidad una aguardada conquista, al lanzar el Programa de Formación de Dominicanos en el Exterior”, resaltó el director del INFOTEP.

Este acto reunió a autoridades nacionales e internacionales. Además del director del INFOTEP, encabezaron la actividad, el embajador dominicano en Chile, Fausto Liz y el ministro de Relaciones Exteriores, Migración y Comercio de Antigua y Barbuda, Chet Greene.

También el director del Instituto de Dominicanos y Dominicanas en el Exterior, Carlos de la Mota; el cónsul general de Puerto Rico, Opinio Díaz; la cónsul general en Curazao, María Luisa Ubiera, el cónsul general en Nueva York, Eligio Jáquez; el cónsul general de New Jersey, Anibal Pichardo y el alcalde de Lawrence, Bryan de Peña.

En su primera etapa el proyecto se centrará en las áreas de formación y certificación, validación ocupacional y formación virtual. En esta última se dispondrá de 120 planes de formación.

Asimismo, se ofrecerán certificación nacional e internacional en áreas valoradas por su potencial en colocación y emprendimiento como plomería, electricidad, refrigeración y calefacción, las cuales serán impartidas en todo el territorio nacional para los que están en espera de residencia, en alianza con centros formativos en el exterior.

El programa formativo

En la modalidad presencial, a los dominicanos de la diáspora se le dará cursos de electricidad residencial y comercial, paneles solares, plomería residencial y comercial, calefacción residencial y comercial y refrigeración.

En la modalidad virtual se ofrecerá el Diplomado en Liderazgo Transformador y cursos sobre desarrollo de aplicaciones en las nubes, desarrollo App, desarrollo de contenidos para la red, diseño gráfico digital, elaboración de página web, gestión de redes sociales, ilustrador storytelling, inglés, contabilidad, venta, manejo de programa de oficina y digitalización.

Discursos

Al dirigirse a los presentes, el ministro de Relaciones Exteriores, Migración y Comercio de Antigua y Barbuda, hizo referencia a la relación de la migración inter caribeña por cuestiones de empleo y a la oportunidad que ofrece el INFOTEP de mejorar la capacidad de la diáspora dominicana en general.

De su lado, el director del Instituto de Dominicanos y dominicanas en el Exterior, Carlos de la Mota, valoró en su discurso la iniciativa de promover los programas y estudios académicos, técnicos y sociales, destinados a elevar la capacidad, formación y desarrollo de los Dominicanos y Dominicanas en el exterior.

Por Ramón Mercedes

Nueva York / Diario Azua / 12 agosto 2022.-

Las autoridades neoyorkinas se proponen someter a consulta pública a través del Programa de Peajes del Distrito Comercial (CBDTP), a final de este mes, un plan para reducir los congestionamientos desde la calle 60 hacia el sur de Manhattan, tanto en el West como en el East Side, y cobrar si el conductor entra en la zona.

Asimismo, para reducir la contaminación. Miles de choferes dominicanos que circulan a diario por dicha zona serían afectados.

Los cobros serían de nueve dólares durante las horas pico, de 6:00 de la mañana a 8:00 de la noche, desde el lunes hasta el viernes. Siete dólares al final de la noche y cinco durante la noche.

Los camiones pagarían de acuerdo con sus características y carga, con tarifas entre $12 y $82 dólares. Esta propuesta no plantea excepciones para los taxistas amarillos y las empresas de transporte a pedido que ya pagan una tarifa de $2.50 y $2.75, respectivamente, mientras operan desde la calle 96 hacia el sur de la isla.

Los clientes podrán usar su E-ZPass. Si no lo tienen podrán usar Tolls by Mail, que envía

una factura de peaje a la dirección del propietario del vehículo registrado. Se anunciarán otras

opciones en una fecha posterior.

El CBD exceptúa el FDR Drive y West Side Highway/9A, incluidas las partes del Paso Subterráneo de Battery Park y la calzada superficial del Túnel Hugh L. Carey que conectan con West Street.

Actualmente la fuerza laboral total de NYC es de 4.6 millones, y 1.5 millones o 33 % se encuentran en el Distrito Central de Negocios (CBD), donde ingresan más de 700 mil vehículos diariamente.

Ya la Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA) abrió esta semana una etapa de consultas de siete escenarios distintos.

Para brindar comentarios visitar: www.mta.info/CBDTP. Correo: CBD Tolling Program - 2 Broadway, 23rd Floor New York, NY 10004. Correo electrónico: www.CBDTP@mtabt.org o llamar al 646-252-7440 y Fax: 212-504-3148.

En abril de 2019, el gobernador Andrew Cuomo propuso reformar la MTA) y la Ley de Movilidad de Tráfico. La Legislatura aprobó y el Gobernador promulgó.

La Ley establece que la Autoridad de Puentes y Túneles de Triborough de MTA (TBTA) debe diseñar, elaborar, crear y ejecutar el CBDTP.

Después de pagar el costo de implementación del CBDTP, 80% del dinero se usará paramejorar y modernizar el tránsito en NYC, donde circulan los metros y autobuses,10% irá para el Long Island Rail Road y otro 10% para el Metro-North Railroad.

Actualmente la fuerza laboral total de NYC es de 4.6 millones, y 1.5 millones o 33 % se encuentran en el Distrito Central de Negocios (CBD), donde ingresan más de 700 mil vehículos diariamente.

 

Por Ramón Mercedes

Nueva York / Diario Azua / 12 agosto 2022.-

Los neoyorkinos, entre ellos los cerca de 900 dominicanos residentes en la Gran Manzana, enfrentan otra racha negativa de salud luego que el Departamento de Salud manifestara este miércoles que cientos de personas pueden estar infectadas con poliomielitis.

Los quisqueyanos manifiestan preocupación por la situación, según se informó.

Se explicó que las autoridades sanitarias recabaron muestras de aguas residuales de los condados de Orange y Rockland que están vinculadas genéticamente con el primer caso, y se ha estado propagando dentro de las comunidades locales cercanas.

La poliomielitis puede afectar los nervios y llevar a parálisis total o parcial, pudiendo prevenirse fácilmente mediante la vacuna. Se transmite mediante el agua, alimentos contaminados, o por el contacto con una persona infectada.

Muchas personas infectadas no se enferman ni presentan síntomas. Sin embargo, quienes sí se enferman desarrollan una parálisis que puede ser mortal.

Los signos iniciales de la enfermedad aparecen en los primeros 30 días posteriores a la infección y pueden ser desde leves o parecidos a los de una gripe.

Las autoridades sanitarias alientan a los neoyorquinos no vacunados a hacerlo de manera inmediata.

Por Ramón Mercedes

Nueva York / Diario Azua / 12 agosto 2022.-

Las organizaciones “Se Hace el Camino NY” (Make the Road NY) y “Proyecto de Defensa del Inmigrante” (Immigrant Defense Project) pusieron a circular en esta ciudad una guía de defensa contra la deportación de indocumentados para que conozcan cómo actuar y protegerse ante una detención.

El manual, para educar a neoyorquinos sin papeles a crear un plan de acción para protegerse, es puesto en manos de los inmigrantes en medio de las transferencias secretas que el Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE), está haciendo con detenidos sin papeles en NY.

En los últimos días, familias de inmigrantes, organizaciones comunitarias y activistas han levantado sus voces contra acciones de “La Migra” por transferir, sin aviso, muchos indocumentados bajo su custodia desde el Centro Correccional del Condado de Orange (OCCF) en Goshen, NY, al Condado de Adams en Mississippi.

“Estos traslados no solo han sido violentos, sino que también han planteado serios problemas relacionados con el acceso a un abogado y la capacidad de prepararse para las comparecencias ante los tribunales”, sostienen.

Las organizaciones agregan que durante la era de Donald Trump y bajo la administración de Joe Biden, ICE ha perpetuado continuamente “el daño, detención y separación de las familias”, así lo evidencian los traslados de indocumentados en los últimos meses sin previo aviso ni explicación.

“La guía es una herramienta integral para los miembros vulnerables de la comunidad, para hacer valer sus derechos y estar con poder cuando se trata de hacer cumplir la ley”, dijo Luba Cortés, coordinadora de Defensa de Inmigrantes de “Se Hace el Camino NY”.

Mientras, Yasmine Farhang, directora de “Proyecto de Defensa del Inmigrante” hace un llamado al Concejo Municipal de NYC y a la Legislatura estatal, para que blinden mejor las protecciones hacia la comunidad indocumentada con leyes que se cumplan, en especial evitar la cooperación de autoridades con ICE.

“Esperamos que esta reedición de nuestro manual sirva como un importante recordatorio de que NY debe dejar de colaborar con ICE y realmente proteger a las personas indocumentadas que llaman a este estado su hogar”, agregó.

El manual puede ser descargado en español: https://maketheroadny.org/es/manual-de-defensa/

En inglés: https://maketheroadny.org/deportation-defense-manual/

Por Ramón Mercedes

Nueva York / Diario Azua / 12 agosto 2022.-

Ante el aumento de robos y asaltos a bodegas en esta ciudad, el presidente de la Asociación de Bodegueros Unidos de América (UBA), que agrupa a más de 12 mil miembros, Radhamés Rodríguez, reiteró a los propietarios de estos establecimientos protegerse ante estos desmanes.

Indica que el programa de la Asociación “Refugio Seguro” es el mejor método para protegerse, el cual consiste en seis medidas recomendadas por la policía, entre ellas cristal a prueba de golpes, cámara de seguridad con transmisión directa en vivo al cuartel local, luces y un botón de pánico para avisarle a la uniformada cuando hay problemas en el interior del negocio.

“Asimismo, un sistema de condenar la puerta que nadie puede entrar ni salir del establecimiento, entre otras”, explicó Rodríguez.

El costo del programa está en un precio asequible. Actualmente existen unas 20 mil bodegas en la Gran Manzana, y los dominicanos figuran entre la etnia que más posee.

Dijo que la policía neoyorkina dio a conocer que hasta mediado del pasado mes de julio iban más de 195 robos durante el 2022 en bodegas de la ciudad, y esa misma tendencia en otros negocios, los cuales se han casi triplicados.

Para la misma fecha durante el 2021 se habían reportado unos 75 robos en las bodegas. Los atracos a los establecimientos comerciales de la ciudad, en general, también se han duplicado con creces. Se ha reportado un total de 730 robos en negocios en lo que va del presente año, en comparación con 350 durante el 2021, según la policía.

“No es una situación nueva. En NYC, el interior y los alrededores de las bodegas son con frecuencia escenas de crímenes, tanto robos como homicidios. Los ataques son comunes a empleados y clientes”, precisó Rodríguez.

Recordó que en el último informe del NYPD se establece que la cantidad de hurtos mayores experimentó un aumento (40,6%) de 3,262 delitos en julio de 2021 a 4,588 a julio de 2022. Los robos aumentaron (25,6%) de 1,055 en julio de 2021 a 1,325 en julio de 2022.

Por Ramón Mercedes

Nueva York / Diario Azua / 12 agosto 2022.- 

El director de “Dominicanos USA (DUSA)” en esta ciudad, Eddie Cuesta, informó que desde este sábado hasta el día 21 del presente mes se inicia en este estado la votación anticipada de elecciones primarias para elegir los candidatos al Senado estatal y al Congreso el próximo martes 23.

Los votantes de NY pueden votar anticipadamente en persona. Los lugares estarán abiertos desde las 9:00 A.M. hasta las 5:00 P.M. los días 13, 14, 15, 20 y 21 de este mes. Los días 16 y 17 desde las 10:00 A.M. hasta las 8:00 P.M. El día 18 será desde las 10:00 A.M. hasta las 6:00 P.M. El día 19 será desde las 7:00 A.M. hasta las 3:00 P.M.

Para encontrar un lugar de votación en la Gran Manzana visitar: https://vote.nyc/page/primary-elections-2022#googtrans(es) En el estado, visitar: https://voterlookup.elections.ny.gov/ especificó Cuesta.

“La votación anticipada brinda a los votantes más flexibilidad, reduce los tiempos de espera el día de las elecciones y alivia la carga de los trabajadores electorales”, sostuvo Cuesta.

Hizo un llamado a los dominicanos residentes en los cinco condados salir a votar a partir de este sábado, y para mayor información llamar o visitar a DUSA: 718-665-0400, el E-Mail:

https://dominicanosusa.org/contact-us/.

Por: Manuel Rodríguez M.

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 12 agosto 2022.-

El Comité Dominicano de Solidaridad con Cuba pidió este jueves a todos los latinoamericanos y especialmente a los dominicanos ir en auxilio del pueblo cubano debido a la situación de crisis en que se encuentra la isla luego de los gigantescos incendios producidos en el mayor depósito de combustibles de la nación antillana.

Hablando a nombre de los convocantes, el Dr. Senén Caba expresó que la situación reinante en la ciudad de Matanzas, sitio donde se encuentran los depósitos de petróleo es de angustia ya que el siniestro múltiple no ha podido ser controlado, a una semana de haberse iniciado y que registra un saldo de una persona muerta y varios desaparecidos.

El accidente ha provocado serios problemas de salud a los habitantes de la zona, como afecciones pulmonares, oculares y coronarias, agravando aún más la calidad de vida de los cubanos, sometidos desde hace más de 50 años a un terrible bloqueo económico por parte de Estados Unidos.

“La situación del pueblo cubano es difícil en estos momentos. El riesgo de enfermedades es enorme. Falta de todo en la isla. Demandamos de todos los dominicanos la solidaridad con los cubanos, que siempre han ido en auxilio de otros a pesar de sus limitaciones”, expresó el Dr. Caba en rueda de prensa en la sede del Colegio Médico Dominicano, este jueves 11 de agosto.

Agregó que se necesitan insumos básicos como mascarillas, alimentos crudos, leche en polvo, enlatados en general, medicamentos para el asma y enfermedades pulmonares, hipertensión y diabetes, así como alimentos en general.

Por quinto día consecutivo equipos de expertos trabajaron sin descanso para extinguir las llamas ocasionadas por la caída de un rayo en un contenedor de la Base de Supertanqueros de Matanzas, ubicada a unos 100 kilómetros al este de La Habana.

Al menos una persona murió, 128 resultaron heridas y se han reportado 14 bomberos desaparecidos. Más de 4.900 pobladores de las inmediaciones fueron evacuados.

El fuego afectó a la que es considerada la instalación más importante de la isla en materia de almacenamiento y distribución de crudo para producir energía, lo que se suma a una delicada situación en Cuba que, junto con la crisis económica, ya venía sufriendo cortes de energía.

Caba recordó que cientos de médicos dominicanos se han entrenado en Cuba en diversas especialidades y han participado asimismo en intercambios de experiencia y entiende que este es el momento de devolver a los cubanos el favor que han tenido para con todos los pueblos de América Latina y el mundo.

En el marco de sus 24 años de servicio se lanzó un simulador virtual de sala de audiencias, un dispositivo de realidad virtual que se podrá utilizar desde cualquier punto del país.

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 11 agosto 2022.-

La Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ) celebra su 24 aniversario, y en medio de dicha conmemoración realizó el lanzamiento del Plan Estratégico Institucional ENJ|24, documento en el que se plantean los objetivos y líneas de acción que regirán el desempeño de la institución durante los próximos años.

Además, y como parte de las iniciativas de innovación que implementa, lanzó la primera sala de audiencias dominicana en realidad virtual del Poder Judicial en coordinación con el Parque Cibernético de Santo Domingo, donde de forma interactiva, las personas podrán realizar un recorrido por las instalaciones del tribunal y ver los distintos componentes del mismo.

El director de la ENJ, doctor Dariel Suárez indicó que “con iniciativas como esta y la formulación de una estrategia programática, la ENJ llevará a cabo su misión de contribuir a la excelencia de una administración de justicia oportuna, inclusiva, accesible y confiable, asegurando un modelo educativo efectivo para desarrollar las competencias y destrezas de sus egresados”.

El plan estratégico se estructuró tomando en cuenta la planificación y ejes estratégicos del Poder Judicial, y propone generar mejoras en los procesos de formación y gestión administrativa, enfocada en el usuario y en los servicios, a través del cumplimiento de siete objetivos, 19 líneas estratégicas y 24 productos.

“Con sus acciones, la ENJ procura la implementación de buenas prácticas orientadas a la excelencia, innovación y mejora continua; contempla hacer que los servicios y programas de la Escuela sean más próximos a los actores del sistema judicial, diseñando e implementando sus acciones de manera participativa y con apertura a la comunidad jurídica, todo haciendo uso racional de los recursos”, expresó Suárez.

 

Ministro de Salud señaló que recibirán seguimiento por un personal de Salud Mental de la institución

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 11 agosto 2022.-

En la tarde de este jueves fue dado el alta médica a los dos mineros que estaban interno en el Hospital Militar Docente Dr. Ramón De Lara, al cumplir las 48 horas de observación establecidas, luego que fueron rescatados el pasado martes, tras permanecer atrapados por diez días en la mina Cerro de Maimón, en la provincia Monseñor Nouel.

Durante una rueda de prensa encabezada por el ministro de Salud Pública y Asistencia Social (MISPAS) y el director del Hospital Militar Docente Doctor Ramón de Lara, se informó que Gregory Alexander Méndez Torres y Carlos Yépez Ospina, están en buenas condiciones de salud por lo cual fueron despachado, después de estar bajo las evaluaciones médicas pertinentes para ver la evolución de sus organismos.

El doctor Daniel Rivera señaló que el seguimiento posterior a ambos mineros será psicológico debido al estrés postraumático que regularmente puedan presentar.

El titular de Salud indicó que en lo adelante hay que regularizar el sueño en ambos pacientes, y trabajar su integración familiar. “Son gentes jóvenes, con un organismo de buena respuesta y no tienen ninguna enfermedades”.

Asimismo, agradeció a CORMIDOM y el personal de Salud que ofreció apoyo desde Maimón, “gracias a la voluntad de tanta gente que pudo dar oportunidad a que de esto se diera como se esperaba”.

Destacó que se vigilaron los sistemas pato renal, a nivel circulatorio, los niveles tensionales, analíticas, hemogramas y que no hubo vómitos ni diarrea al retomar la alimentación regular.

“Desde el punto de vista médico todo va normal, el oxígeno nunca faltó, estuvieron bien hidratados y esto les ayudó a mantener su salud “precisó el doctor Rivera.

“Hay que valorar su reintegración al trabajo, ya se trató a todos los compañeros. Con relación al estrés postraumático se les dará seguimiento a través de un personal del departamento de Salud Mental del MISPAS con el protocolo establecido”

De su lado, el director del Hospital Ramón de Lara, aseguró que, en la parte clínica, los pacientes no muestran ningún evento de preocupación.

De su lado, el coronel Piloto Mario Riva, dijo que al recibir los dos mineros al momento después del rescate, ambos estaban en condiciones normales, fueron sometidos a todos los procedimientos médicos de lugar y evaluados psicológicamente.