Por Rubén Moreta
Diario Azua / 5 junio 2022.-

El martes 24 de mayo la provincia de San Juan vio partir al descanso eterno a un conspicuo hijo: Carlos Vicente Castillo, connotado educador, abogado, perito agrónomo, historiador, orador, escritor y mejor ser humano.

El Profesor Villa -como le conocíamos sus familiares y amigos-, nació el 27 de octubre de 1938. Era hijo de Eliseo Castillo del Rosario y Mercedes María Mateo.

Realizó sus primeros estudios en la escuela Francisco del Rosario Sánchez y los secundarios en la entonces Normal “María de los Ángeles Martínez de Trujillo”, hoy Liceo Pedro Henríquez Ureña. Sus estudios universitarios los desarrolló en la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, extensión San Juan, donde se graduó con lauros académicos de Licenciado en Pedagogía (cum laude) y Licenciado en Derecho (magna cum laude).

Carlos Vicente Castillo Mateo fue un amoroso padre de ocho hijos.

Su andadura educativa la inició en 1962 en la zona fronteriza como Supervisor de Educación de Adultos en el municipio de Bánica. Posteriormente fue nombrado Maestro en la Escuela Primaria Juan Pablo Duarte de Comendador, Elías Piña (1964-1967). Abandonó el quehacer educativo y pasó a laborar durante dieciséis años como Perito-Agrónomo y Agente de Crédito en el Banco Agrícola de República Dominicana (1967-1983). En 1983 Carlos Vicente Castillo Mateo regreso al quehacer docente como Profesor del Liceo Pedro Henríquez Ureña, donde sirvió durante veintidós años. A partir de 1991 fue primero subdirector y luego director del liceo Nocturno Pedro Henríquez Ureña. Se jubiló en el área educativa en 2005.

A partir del 2006, el profesor Castillo Mateo acumuló méritos en el quehacer judicial. Brilló como Juez Suplente del Tribunal Especial de Tránsito del municipio de San Juan de la Maguana y juez interino de varios tribunales de la provincia.

De saberes enciclopédicos, Carlos Vicente Castillo Mateo se destacó como el cronista vitalicio de la ciudad de San Juan de la Maguana. Como historiador local conocía y describía pormenorizadamente todas las primacías históricas de este núcleo urbano, explicaba cada apellido, los orígenes de cada familia sanjuanera, el desarrollo urbano local, la construcción de las primeras casas, la hechura de las primeras empresas y comercios, los orígenes de cada calle, de cada edificio público, en fin, nadie conocía la historia sanjuanera más que él.

Es que Carlos Vicente Castillo Mateo nació en esta ciudad sureña y la vio crecer y evolucionar de una simple aldea cuasi rural hasta convertirse en la urbe resplandeciente que es hoy San Juan de la Maguana.

Sus dotes de consagrado historiador lo llevaron a vincularse también a la exaltación de las efemérides patrias. De manera particular, mantuvo un vivo interés -traducido en pasión- por la vida y obra patriótica y revolucionaria del prócer Juan Pablo Duarte, libertador cuya hazaña precursora de la autodeterminación dominicana analizaba con sustancia y regodeo.

A tono con su pasión por la acción patriótica del fundador de la nacionalidad dominicana, se vinculó desde muy joven al Instituto Duartiano, institución que presidió por más de veinte años consecutivos, y que por sus inmaculados méritos en 2016 lo había declarado presidente ad vitan.

Sus ribetes de orador fueron centelleantes. Era un tribuno que con enjundia, vigor y elegancia pronunciaba piezas oratorias sobre temas históricos en toda la región.

Como escritor es también fulgurante. Es que Carlos Vicente Castillo no paraba de escribir. Solía instalarse en el patio de su casa, apurando un cigarro tradicional (pachuché) a manuscribir durante horas. Destacan sus tres libros publicados (San Juan de la Maguana: una introducción a su historia (coautor), Barriga Verde y Las calles de San Juan: Biografía de la ciudad). Dejó en su estantería otros cinco libros inéditos, que por falta de recursos no llegó a publicar.

Carlos Vicente Castillo tuvo siempre preocupaciones sociales y políticas, razones que lo llevaron a vincularse a las más importantes iniciativas de desarrollo de San Juan. De manera prominente, a finales del 1993 participó en el Comité Pro instalación de una extensión de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) en San Juan de la Maguana.

Quien esto escribe, como testigo de excepción, que estuve junto a él en esta faena permítanme destacar que Don Carlos Vicente Castillo no faltó nunca a una reunión o asamblea, fue siempre de los primeros en llegar a los encuentros y su interés vigoroso en lograr la aprobación del Centro, hoy Recinto de la UASD, tenía dureza de diamante. El logro de tener la UASD en San Juan lo alcanzamos el 22 de diciembre del 1996, lo cual ha permitido que doce mil estudiantes cursen estudios de grado y postgrado en la universidad del pueblo y que al día de hoy seis mil ochocientos profesionales hayan obtenido su título profesional en esa academia.

Ilustrísimo Profesor Carlos Vicente Castillo: en esta pesarosa despedida terrenal los uasdianos y uasdianas decimos presente para reconocer tus aportes a la presencia de nuestra academia primada de américa en la tierra de Caonabo y Anacaona, de Enriquillo y Mencía, de Sebastián Lemba, de Liborio Mateo, de Sinecio Ramírez, de tu amigo ido recientemente Luis Ney Sánchez y Sánchez, y de muchos otros prominentes “barriga verde” como tú.

Decía Cicerón que “la vida de los muertos perdura en la memoria de los vivos”. Y la vida y obra pedagógica, intelectual e histórica de Carlos Vicente Castillo como símbolo cultural de San Juan va a perdurar para siempre en la memoria de los buenos sanjuaneros y sanjuaneras.

Adiós Carlos Vicente Castillo. Reposo eterno para tu alma.

El autor es Profesor UASD.

Jaime Colson, el maestro de la pintura dominicana del cual se exponen 26 obras, entre pinturas y dibujos, en el Centro Cultural Banreservas, provenientes de la colección Museo Bellapart.

26 obras del maestro de la pintura dominicana Jaime Colson se exponen en el Centro Cultural Banreservas de la colección del Museo Bellapart, hasta el 31 de julio próximo.

Por José Rafael Sosa
Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 5 junio 2022.-

Fue abierta este fin de semana la exposición "Colson desconocido. Reencuentro con el Caribe", en el Centro Cultural Banreservas con 26 dibujos y pinturas del maestro de la pintura nacional Jaime Colson, procedentes de la colección del Museo Bellapart, de su época creativa menos difundida. Estará abierta hasta el 31 de julio próximo.

Maribel Bellapart y Mirna Guerrero Villalona, del Museo Bellapart, destacaron la trascendencia del suceso artístico al ser la primera que se hace luego de 14 años de la última oportunidad en que el público tuvo oportunidad de una muestra de Colson.

Los cuadros y dibujos son representativos de la época de su regreso al país desde Europa en los años 50 'y en los que se experimenta el impacto del Caribe en sus lienzos.

Las obras expuestas representan una reformulación de la pictórica de Colson ya que el impacto del reencuentro con el país, y consecuentemente con El Caribe, le hace revisar sus tendencias, temas, propuestas y colorido, ya que procedía del neohumanismo, el cubismo y el surrealismo.

El licenciado Francisco Elías, subadministrador de Empresas Subsidiarias de Banreservas, hablando en nombre del administrador, Samuel Pereyra, resaltó que se trata de un hito cultural al presentar la vigorosa etapa creativa de los años 50, en la que resalta la gran belleza e intensidad la cultura afrocaribeña.

La exposición se abre al público desde el viernes tres de junio y permanecerá en la sala Ada Balcácer, hasta el domingo 31 de julio

La conducción del acto estuvo a cargo de Wilson Rodríguez, director de Comunicaciones de Banreservas, quien dijo que la entidad financiera continúa su compromiso de apoyar a las artes y la cultura en el país y destacó el copatrocinio de Seguros Banreservas a la muestra.

Mijail Peralta, gerente de Cultura de Banreservas, agradeció la colaboración del Museo Bellapart con la exposición, que es la segunda que se monta en alianza, luego de que fuera presentada la de Paul Guidicelli, en julio de 2021.

La muestra está conformada por 18 pinturas y 8 dibujos, entre ellos varios trabajos reconocidos por la crítica de arte como uno de los momentos más destacados de su obra.

La directora del Museo Belsport dijo que en este 2022 se cumplen 14 años de la última exposición individual del artista en la República Dominicana, y que es la primera vez que estas obras se exhiben como un conjunto unitario y representativo de la producción “colsoniana” durante la década de los cincuenta.

La exhibición se presentará durante dos meses en la sala de exposiciones Ada Balcácer, y contará con una agenda de visitas guiadas, encuentros, charlas, conferencias y proyecciones.

El artista

Jaime Colson nació en Puerto Plata en el 1901, se formó e inició su carrera artística en Europa en el 1918 - Barcelona, Madrid, París – hasta que en el 1934 viajó a México, luego pasó a La Habana, Santo Domingo (1938) y París (1939).

En su estadía en España estudió preparatorio de dibujo en La Lonja, donde estaba la Escuela de Bellas Artes de Barcelona, teniendo como tutores al artista cordobés Julio Romero de Torres, al valenciano Cecilio Plá y como profesor, entre otros, al ya anciano Pedro Carbonell, autor del monumento a Colón, de Santo Domingo.

El estallido de la segunda guerra mundial (1939) le llevó de nuevo a Barcelona hasta 1949, cuando retornó brevemente a París antes de viajar a NY y regresar a Santo Domingo en el 1950. Habían transcurrido cerca de treinta años desde que partió de Puerto Plata.

Fotos Rodrigo Minyety.

Por Ramón Minyety 
Azua, Rep. Dom. / Diario Azua / 5 junio 2022.-

Los trabajos de construcción de la Avenida de Circunvalación de Azua marchan a ritmo acelerado; se estima esté concluida en agosto.

La Gobernadora de Azua Grey Pérez conjuntamente con el Alcalde Ruddy González coordinaron un encuentro con ejecutivos de las constructoras que tienen a su cargo los trabajos de la circunvalación de Azua, donde además participaron otros actores quienes dan seguimiento a la evolución de la obra.

Tanto la representante de la gobernadora Civil, licenciada Bartolina González, el alcalde del municipio de Azua, Ruddy González, el ingeniero Wader Rosso, Director Provincial del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones y otras autoridades civiles y militares, acudieron a dialogar con el fin de recibir el informe técnico respecto a los avances en la construcción de este proyecto, que ha sido declarado de alta prioridad por el Presidente Luis Abinader.

Durante el encuentro, el ingeniero Cesario Féliz, Coordinador de Producción del Proyecto de Circunvalación Azua Tramo 1, empresa de Ingeniería Civil Internacional, informó que los trabajos marchan a buen ritmo y que la intención es terminar la obra a finales de agosto del año en curso.

Detalló que se trazaron como meta en conjunto, redoblar los esfuerzos a fin de concluir en el tiempo establecido. En el encuentro estuvieron presentes, Elvin Brito, Sub Contratista; el Comandante del Décimo Tercer Batallón de Infantería, E.R.D., Coronel Juan Bautista Medina Mateo; el Mayor P.N., Wilson Rubio Sena, director de la DIGESETT en la Provincia de Azua.

Gloria Reyes anuncia construcción de Centros de Capacitación y Producción Supérate con fondos de Corea

 

Por Melvinson Almánzar
Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 5 junio 2022.-

La directora general de Supérate, Gloria Reyes, informó hoy que la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOIKA), donará 5.5 millones de dólares a la institución, con la finalidad de construir Centros de Capacitación y Producción Supérate en favor de los beneficiarios.

Reyes destacó que la inversión de dicho proyecto será de US$5,500,000, a ser destinados para la construcción de Centros de Capacitación y Producción Supérate, capacitaciones técnicas y Sensibilización en Género.

"Con el proyecto «Fortalecimiento de las Capacidades para el Empoderamiento de las Mujeres a través de la Educación y Formación Técnico-Profesional (EFTP) con la Incorporación de la Perspectiva de Género», estamos empoderando a las mujeres participantes de Supérate", detalló Reyes.

La funcionaria dijo que el propósito es que las familias mejoren su calidad de vida a través de la formación técnica y así promover su empleabilidad o emprendimiento, además de modificar discursos y prácticas cotidianas que validan la violencia, todo desde una perspectiva de igualdad de género. Las acciones que implementarán tendrán un impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el número 5 que busca la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y niñas.

"Gracias a Koica que ha sido uno de los primeros aliados de Supérate, seguimos uniendo voluntades para que las familias del programa cuenten con el apoyo necesario para salir de la vulnerabilidad en que se encuentran", apuntó Reyes.

La presentación estuvo encabezada por la directora general Gloria Reyes, Nayeon Kim, subdirectora adjunta de Koica, Eunhae Park, gerente de Proyecto de Koica en Seúl, Gunhee Son, coordinador de Koica en RD y Rebeca Goetz, especialista de Proyectos Koica.

Además asistieron, Emelyn Taveras, encargada de Seguimiento Norte-Sur del Ministerio de Economía, los representantes de la consultoría de Gestión de Proyectos GDC Consulting, Jina Byun, especialista de Monitoreo y Evaluación, y Hyunwook Baek, oficial de Acción de Proyecto.

Sobre Koika y Supérate

Supérate y el Ministerio de Economía firmaron un convenio con la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOIKA) y por su entrega a favor de las familias del programa, Gloria Reyes, les hizo entrega de una placa de reconocimiento en la persona de su director Ki Jeong Song, el año pasado.

                               

Jumeirah emblema de Dubai

Por Majo Garufi
Diario Azua / 5 junio 2022.-

Medio Oriente sigue creciendo en su oferta de lujo a nivel hotelero y gastronómico de cara al Mundial Qatar 2022 y Latinoamérica, por la cordialidad de su gente, experiencia y buen trato, es el principal foco de búsqueda de jóvenes profesionales.

Las importantísimas cadenas de lujo Jumeirah y Waldorf Astoria abrirán sus nuevos hoteles de altísimo nivel en Dubái y Qatar respectivamente, con cientos de posiciones laborales de todo tipo –especialmente hoteleras y gastronómicas- que principalmente podrán ser cubiertas por mujeres.

“Por el nivel de estas cadenas y las oportunidades que se abren, calculamos un 70/30 de toma de personal femenino con respecto a masculino”, indicó el CEO de PHRS, Carlos Díaz, consultora con amplia trayectoria en la materia, que con un pie en Mar del Plata y otro en Qatar, viene acercando a miles de personas a experiencias laborales de alto nivel en Dubái, Qatar, Bahréin, Doha, Arabia Saudita y otros espacios de MO, de manera responsable y segura.

Los puestos requeridos son mozos y camareras, bartenders, hostess, asistentes de cocina, mucama de habitaciones, limpieza de áreas públicas, personal para lavandería, personal para depósito, porteros, botones y recepcionistas, supervisores para todas la áreas y personal de Spa, recreación. También puestos de mayor nivel de responsabilidad como managers, gerentes, supervisores, etc.

Igualdad salarial y crecimiento profesional

Si bien en esta oportunidad se espera que apliquen más mujeres que hombres, “como política de base, la mayoría de las cadenas tienen 50% de personal femenino y 50% de masculino”, indica Belén Hermina, la cara de PHRS en MO, al tiempo que remarca: “Acá no hay diferencias de salario por género, ni por nacionalidad. Cada posición tiene un sueldo y no importan esas características ni la edad. Hay igualdad en categorías, puestos y posibilidades, inclusive inclusive en algunas áreas es más fácil acceder por ser mujer y en lo que refiere al trato, en mi experiencia, nunca me han discriminado, maltratado o nada que se le parezca por mi género”.

El mayor rango etario de quienes se acercan a los puestos más tradicionales de la hotelería y gastronomía es de 20 a 35 años, inclusive de 18/19 en algunos casos. Quienes superan esa edad “aplican para posiciones como manager, supervisor, Gerente General. A mayor edad, se busca gente con mayor categoría de formación laboral y nivel de responsabilidad derivado de esa experiencia”.

Con respecto al crecimiento profesional de quienes quieren quedarse varios años allí, comenta que “por ejemplo, los camareros están unos años trabajando en esa posición y luego hacen carrera y van subiendo. Sobre todo, sucede en el ámbito hotelero que al pasar un año, año y medio, podés cambiar de posición, ascender. Hay hoteles que hacen una especie de pasantías internas, es decir, te dejan trabajar en otra posición algunas horas a la semana y te formás, y el día que surge un hueco tenés prioridad en candidatearte a cubrirla”.

La entidad sin fines de lucro realizó su décimo operativo junto a Audition Solidarité y La agencia Francesa para el desarrollo

Por lidia Mora
Hato Mayor del Rey, Rep. Dom. / Diario Azua / 5 junio 2022.-

Con el objetivo de mejorar la salud y el estilo de vida de más de 200 niños y adolescentes con dificultades auditivas, la Fundación Oír para Vivir realizó un operativo, contando con profesionales de la fundación Francesa Audition Solidarité, junto a voluntarios dominicanos

Las instalaciones de la fundación MGM (Meeting God in Mission) acogió el campamento donde fueron atendidos más de 200 niños sordos e hipoacúsicos de centros educativos de Hato Mayor, El Seibo, Sabana de la Mar, Consuelo, San Pedro, Boca Chica, Higuey y Santa Rosa (Santo Domingo).

Para celebrar las metas alcanzadas este año, la fundación realizó un evento encabezado por Nathanael Le Herisse, presidente de la fundación y por la comunidora y actriz Evelyna Rodríguez, embajadora de la entidad, quienes compartieron unas palabras: “El trabajo en equipo que por siete años venimos realizando a podido garantizar la sostenibilidad en este proyecto para que nuestros niños reciban el seguimiento y las terapias necesarias para lograr resultados evidentes”.

A la actividad, además, asistieron autoridades del Ministerio de Educación; Olivier Pellin Y Karine Noetinger, ejecutivos de los supermercados Carrefour dominicana; Alice y Federico Caslini, de IBC Shipyard; Mercy Jiménez, en representación de Air France República Dominicana, entidades que aportan para que cada misión sea posible, junto a representantes de la Agencia Francesa Para el Desarrollo (AFD) quienes desde el 2019 apadrinan la fundación para darles a cada familia la asistencia y terapia necesaria.

Oir Para Vivir, ayuda a que cada niño pueda tener consultas de otorrinolaringología y audiometrías para evaluar antes de la entrega de audífonos, además reciben sesiones de logopedia y talleres musicales resultado del intercambio de conocimiento entre las dos naciones que ha permitido que tanto los profesores, padres y los niños pueden ver como mejoran sus capacidades auditivas y del habla.

La Fundación Oír Para Vivir cuenta con otro programa junto a la fundación estadounidense “Hear For A Purpose”, la cual los apoya cada año para donar audífonos, en operativos abiertos para adultos y jóvenes: El último operativo fue en octubre de 2021 en San Pedro de Macorís y Hato Mayor. El próximo operativo será

Octubre 2022.

La exposición inmersiva Tovar: Surrealismo Vivo ha sido visitada ya por 45 mil personas y se anuncia su extensión un mes más, hasta el 6 de julio.

La muestra digital estará abierta en Plaza España hasta el 6 de julio próximo. Ha recibido ya más de 45 visitantes, anuncia la Fundación Iván Tovar en rueda de prensa

José Rafael Sosa
Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 5 junio 2022.-

La exposición inmersiva Tovar, surrealismo vivo, en la Plaza España de la Ciudad Colonial y que ha recibido ya 45 mil visitantes hasta el 31 de mayo, se extenderá 30 días hasta el 6 de julio, anunció este viernes en rueda de prensa la Fundación Iván Tovar. Es decir que no termina este lunes 6 de junio en vista de la demanda de visitas que registra.

En rueda de prensa se indicó que la extensión permitirá que muchas personas, familias, grupos y turistas, disfruten de la experiencia sensitiva de Tovar, en el marco de las tecnologías inmersivas.

El impacto ha sido tal que se ha transformado la muestra, suma de la tecnología, el valor de la plástica, la imagen en movimiento que algunas personas repiten la experiencia. La información sobre el acceso a la exposición está en https://ivantovar.com/

Durante la pasada Feria Internacional del Libro, la exposición se convirtió en una oferta cultural adicional y se vio colmada de muchas personas que además de visitar los pabellones y puestos de ventas de libros, hacían filas para participar de la experiencia inmersiva, montada con tecnología digital de punta e inaugurada con una ceremonia en la que participó el presidente Luis Abinader, representantes del empresariado, los bancos y entidades patrocinadoras de la muestra (Banco Popular y Banreservas).

Las dudas que se tenían sobre si la gente se prestaría a pagar una entrada de 250 pesos (y 100 pesos para niños y niñas) para ver los cuadros surrealistas de un pintor dominicano, se han despejado por dudas que existían sobre la asistencia debido a que se trata del pintor dominicano de más cotizado internacionalmente y de una exposición desarrollada con los modernos estándares internacionales de la tecnología inmersiva que, por primera vez, se monta en la República Dominicana.

Adicionalmente, observan críticos de arte visual locales, que estaba pendiente el reconocimiento público al más alto nivel a un artista, que como Tovar es el más importante pintor surrealista. Indican que la inmersiva Tovar surrealismo vivo un estímulo a la percepción del arte y la sensibilidad de la gente común. Esa es su gran conquista.

La expo inmersiva, auspiciada por Fundación Iván Tovar y especialmente por los mecenas de la familia Risek, han contribuido a democratizar la cultura en el plano de las artes visuales. Los trazos, los colores, los conceptos y la poesía de Tovar embriagan de fantasía a sus espectadores.

La directiva de Fundación Tovar está integrada por Daniela Tovar, María Castillo, Héctor José Rizek, Yuri Ruiz Villalona, Simona Capelli, Fidel López, María del Mar Rodríguez y Guiselle Infante.

La producción general es de René Brea/Grupo Secuoya, la dirección artística, de María Castillo la asesoría para expo inmersiva: Claudio Missiego, la coordinadora general, Carlol Félix y el guión de la expo estuvo a cargo de María Castillo y René Brea.

Los textos poéticos son de Iván Tovar, Charles Boudelaire, Jorge Luis Borges, Julio Cortázar, Federico García Lorca, Jean Michell Cartier, Pablo Neruda y Jose Pierre. Las voces en off: María Castillo y Félix German.

Los patrocinadores fueron: Banreservas, Banco Popular, Ministerios de Cultura y Turismo, Alcaldía del Distrito Nacional, Ritmo Social/Listín Diario y la marca premium de chocolates Kah Kow Experiencie.

Por Araceli Aguilar Salgado
Diario Azua / 5 junio 2022.-

“En la mayoría de las familias mexicanas, sólo uno o dos de los miembros son económicamente activos y no tienen seguro de desempleo; nuestra composición económica nacional familiar evita esa salida masiva de colaboradores. Este éxodo laboral bajo esta condición es prácticamente imposible en México".

En México existen las mismas condiciones poco favorables que están provocando la renuncia de los colaboradores a sus empresas en la Unión Americana, sin embargo, en nuestro país renunciar a un trabajo tóxico o a uno con el cual no estamos conformes, es poco probable, tenemos miedo a perder el trabajo seguro.

Por ejemplo, la pandemia dejó en un inicio a 12 millones de personas desempleadas y actualmente sólo el 58% de la población en edad de trabajar es económicamente activa, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Sólo un porcentaje muy bajo de empresas ha concluido con la implementación de la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y que muchas de ellas lo estén haciendo obligadas por las posibles inspecciones de la autoridad laboral

Muchas empresas han identificado que sí existen entre las filas de sus colaboradores factores de riesgo psicosocial que pueden representar una afectación en la salud mental y baja productividad de sus negocios; la gestión gerencial con estilo y liderazgo capataz sigue siendo el principal factor que genera estos padecimientos. Pero aun con toda esta información, no hemos puesto atención a el seguimiento del tratamiento a los colaboradores.

El capital intelectual (personas) sigue siendo el motor de los negocios y sin él en las mejores condiciones, las empresas no pueden alcanzar los objetivos ya sea de recuperación pos pandemia o alcanzar los trazados para este año 2022.

Cuidar a los colaboradores, garantizando que vivan con salud mental y equilibrio vida-trabajo en todos los aspectos de su vida, puede ser el motor de negocios más competitivo que tiene su empresa. Imagina por un momento que de una semana a otra renunciaran los colaboradores claves de tu negocio (ejecutivos, administrativos y operativos).

La pandemia aceleró los procesos de transformación digital y la ruta hacia la digitalización de los procesos organizacionales de gestión, administración y operativos, también aceleró la aspiración de millones de personas que han visto en el teletrabajo y la independencia laboral, las grandes ventajas de los esquemas laborales flexibles.

Por lo que es una realidad que durante la pandemia, los procesos de implementación de trabajo remoto que antes tomaban un par de años tomaron solo un par de semanas y que el uso de herramientas para el trabajo a distancia aunque han facilitado la colaboración remota, también han requerido agilidad y velocidad en su implementación, lo que puede ser estresante y detonar el síndrome de burnout por el incremento en las exigencias de los puestos de trabajo, las jornadas laborales prolongadas y el desgaste físico y emocional que ya de por si imprime el contexto de la pandemia y el confinamiento.

La Gran Renuncia está impulsando a las personas a confrontar y rehacer su relación con la vida en el hogar, con sus familias, con sus seres queridos, amigos y en sus vidas fuera del trabajo.

Estos movimientos, estuvieron vinculados con al menos dos aspectos, el primero fue el gran crecimiento que tuvieron algunas industrias como la de tecnologías de la información, lo que representó mejores oportunidades.

El segundo elemento es la revaloración de la carrera, esto provocó también bastantes movimientos, cambios incluso de sector o posiciones. No creemos que haya sido sólo un tema económico, sino también de crecimiento profesional, de balance de vida y trabajo, de flexibilidad laboral. Hay muchas cosas que impactaron en el proceso de salir y buscar una nueva oportunidad laboral.

Es este mismo contexto el que ha motivado a los trabajadores a buscar más tiempo para ellos y sus familias y a aventurarse a emprender o a cambiar de rumbo profesional, el fenómeno social, no sólo acompaña la aspiración a más y mejores oportunidades de desarrollo, está Gran Renuncia ha impulsado también a la gente a cambiar radicalmente de actividad, área profesional y a mejorar sus condiciones laborales, pero sobre todo a mejorar su estado de bienestar, esto si consideramos que es cada vez mayor el porcentaje de la fuerza laboral que encuentra hoy en el autoempleo y en los ecosistemas digitales de negocio y comercio oportunidades de bienestar y realización personal,

3 razones por las que no podríamos ver un fenómeno como la Gran Renuncia en México.

1. Sin Políticas Públicas Para Apoyar El Desempleo

La falta de un seguro de desempleo es una de las razones por las que mexicanos no se pueden dar el lujo de renunciar. Además, el sistema de seguridad social solo está garantizado cuando se tiene un empleo, por lo que, aunque los trabajadores no les guste su trabajo, este es su único recurso para la gratuidad de la salud. Mucha gente prefiere tener un mal trabajo, aunque no le guste porque le da cierta certeza de tener ingreso y tener un seguro social, con todo y lo pésimo y los problemas que tiene. Este es un factor de peso para que el fenómeno de la Gran Renuncia no se haya observado en México.

2. Salarios Deficientes

Además de la falta de seguro de desempleo y que la seguridad social está atada al empleo formal, también los bajos salarios representan un impedimento para que la Gran Renuncia suceda en México. El salario mínimo es de 172.87 pesos, una cifra que tuvo un aumento de 22% más con respecto al año anterior, el porcentaje más alto en 34 años. Sin embargo, la inflación también ha sido de las más altas en años, llegando a 7.2% en la primera quincena de febrero. Aunque el salario tuvo su mayor aumento, solo 12% de los trabajadores mexicanos pueden ganar esta cifra, según la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

3. Cultura Laboral De Productividad

Algunos especialistas afirman que México y en América Latina existe una cultura de la productividad, donde el trabajador mide su éxito con las horas que dedicada al trabajo. En México se tienen la idea de agradecer a la empresa por la oportunidad de trabajo; a diferencia a la cultura anglosajona donde floreció la Gran Renuncia. Ahí, el trabajador no ve el empleo como oportunidad, sino que la empresa reconoce sus capacidades.

Además, compañías piden “ponerse la camiseta” lo que obliga a los trabajadores a pensar que quedarse horas extras es sinónimo de compromiso o de productividad. Algo que está mal visto en otros países, debido a que no terminar en las horas asignadas, es definición de ser improductivo.

Y si podría existir un cambio con las nuevas generaciones, quienes toman las redes sociales para denunciar los abusos de empresas y la falta de derechos laborales. Expertos aseguran que estas generaciones, a pesar de contar con una incertidumbre relacionada con los factores anteriores, deciden irse de esos empleos y buscar mejores.

Muchos exigen sus derechos, los mínimos que son vacaciones, pagos de horas extras; y lo hemos visto, prefieren renunciar o irse. Quienes hacen esto ya tienen una incertidumbre laboral, no tienen seguro, no tienen prestaciones y son conscientes, pero pueden elegir irse.

Por lo que estas nuevas generaciones también priorizan su persona, su tiempo y su salud mental; saben que el trabajo no los define y buscan mejorar su calidad.

Los puntos más importantes que se deben tomar en cuenta para evitar la gran renuncia de personal: Es importante realizar climas laborales de manera periódica para medir el pulso del ambiente laboral y hacer las correcciones necesarias al identificar casos de abuso o inconformidad.

Capacitar de forma constante a los mandos medios y directivos para tener un liderazgo consciente y responsable.

Revisar los tabuladores salariales con respecto a la industria a la que pertenece la empresa, la zona y la competencia.

Implementar por completo la NOM-035, atender los casos traumáticos y factores psicosociales detectados.

Tener indicadores numéricos como rotación o absentismo que te permitan tomar decisiones preventivas y no correctivas.

Empresario o líder de empresa: Sus colaboradores pueden tener altos niveles de fidelidad y amor al trabajo cuando hay una relación reciproca de compromiso, así que presta atención al avance de la implementación de la NOM-035 en su empresa y apoya a Recursos Humanos para que estén atentos a las necesidades de los colaboradores.

La pandemia nos ha enseñado mucho, principalmente que las personas hoy prefieren el bienestar y el desarrollo humano y que ante la fragilidad y vulnerabilidad que nos ha mostrado la crisis sanitaria, tener un trabajo debe representar más que interacciones y transacciones. Actualmente se requiere empresas más flexibles, con culturas organizacionales saludables y que promuevan el bienestar y el florecimiento humano, poniendo al centro del desarrollo organizacional al ser humano, Hoy significa consolidar un sentido y propósito de vida.

“Aquellas empresas que ofrecen mayor flexibilidad en términos de trabajo remoto e híbrido, tienen más posibilidades de reclutar trabajadores de forma global”

Araceli Aguilar Salgado Periodista, Abogada, Ingeniera, Escritora, Presidenta del Congreso Hispanoamericano de Prensa, Analista y comentarista mexicana, del Estado de Guerrero, México. E-mail periodistaaaguilar@gmail.com .

Por Rafael Padilla
Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 4 junio 2022.-

La salmista y cantante cristiana Isabelle Valdez, fue reconocida en la primera edición de los premios redención cristianos, galardones que premian y reconocen las diferentes producciones cristianas de más importancia en el ámbito de la música cristiana.

La adoradora dominicana, recibió dicho galardón departe del señor Napoleon Díaz, quien preside la Academia de Arte Cristiano de la ciudad de Nueva York.

Valdez con una carrera musical de más de 25 años cantándole al señor y llevar un mensaje de paz, esperanza, amor y entrega por Dios en los escenarios artísticos locales e internacionales se siente feliz por dicho reconocimiento.

“ Recibir este premio me llena de alegría y tener más fe en un Dios que me lo ha dado todo en la vida, sin dejar de alabarlo y dar toda la gloria a él porque es que da los dones y talentos y lo recibo con humildad y lo llevaré en mi corazón, porque esto me demuestra de lo grande que es Dios, ya que en el mundo se premia lo que no suma, aquí tenemos lo que verdaderamente la gente necesita, “ Expresó la artista.

Isabelle Valdez, es conocida por alabanzas como : “Por Ti Peleó Yo”,“ Lenguaje de fe”, “Apóyate en mi “, “ Dios está ahí”, “Creer en ti”, “El Toque de su gloria”, entre otros, sigue calando y cosechando éxitos en su carrera como adoradora del señor.

En esta entrega inaugural participan producciones musicales realizadas entre enero de 2015 y septiembre de 2017, y las categorías se dividen en dos locales e internacionales.

La institución fue creada en 2012 por la necesidad de organizar y proyectar el crecimiento del arte cristiano en el área noreste de los Estados Unidos, con el propósito fundamental de exaltar a Dios y honrar a los artistas.

La academia junto con los organizadores contaron con una delegación de Los Estados Unidos para reconocer la trayectoria de Isabelle por más de 25 años en la música.

La primera entrega de los premios se llevó a cabo la noche de este jueves 2 junio en la iglesia Adoradores del Reino, PlayStation Theater de la ciudad de Nueva York.

Por Marcos Sánchez
markrumors@gmail.com
Diario Azua / 4 junio 2022.-

Se cumplen 61 años del atroz asesinato de quien muchos consideran, fue el militar más aguerrido que haya parido La Flor del Este, apodo de La Romana alusivo a la ciudad más joven de esa región del país.

Tras buscarle comida en un colmado y quién la despechara observara que la cantidad era mayor que la habitual, así fue cómo descubrieron que el Primer Teniente Amado García Guerrero se ocultaba en la casa de América Pereyra García, tía suya residente en la Avenida San Martín de Porres #59 en Santo Domingo.

Amado García logró destacarse en el Ejército Nacional y gracias a ese talento y determinación fue integrado al Cuerpo de Ayudantes Militares de Rafael Leonidas Trujillo Molina, donde fue el encargado de facilitar la información sobre la ubicación y movimientos necesarios para asesinarlo la noche del 30 de mayo de 1961, rumbo a la hacienda María en San Cristóbal. García Guerrero participó directamente en la emboscada y disparó contra Trujiillo y su chofer.

Tres días después del ajusticiamiento del sátrapa, el mismo día de su cumpleaños 30 (2 de Junio de 1961), García Guerrero caía abatido por miembros del SIM (Servicio de Inteligencia Militar), quienes lo habían ubicado gracias a información cedida a éstos tras la visita de su tía a comprar comida en un colmado cercano.

Se comenta que estando en su última morada, almorzó y durmió una siesta en paños menores, ya que se había quitado su uniforme por estar sucio.

Tras el SIM acceder a la vivienda encontraron a García Guerrero escondido, quien murió de múltiples impactos de bala al repeler los ataques de sus verdugos, logrando eliminar tres de éstos con su arma de reglamento calibre .45 antes de morir.

El médico legista actuante César Campillo Porro certificó, a requerimiento del fiscal del Distrito Nacional, “heridas de bala en diversas partes del cuerpo incluso en las regiones craneana y torácica”. Precisó que la muerte García Guerrero se produjo a causa de los impactos de bala recibidos.

El escritor Bernard Diederich, en su obra “Trujillo la muerte del dictador”, cita la versión de que un informante (los populares calié) llamó al SIM y denunció que un hombre que podría ser Amado García Guerrero estaba en la casa #59 de la Avenida San Martín. Agentes del SIM rodearon la vivienda y un efectivo de apellido Rodríguez le pidió que se rindiera, pero Amado García Guerrero saltó del diván de la sala, abrió la puerta y le hizo un disparo en el corazón a Rodríguez, quien cayó muerto antes poder llegar a la acera.

Bernard Diederich, apunta que los otros agentes respondieron con un fuego graneado de sus metralletas. Amado, se retiró al salón mientras su tía se refugiaba en la parte trasera de la casa. En cuestión de minutos el enfrentamiento finalizaba.

García Guerrero vació su pistola .45, la volvió a cargar y tuvo tiempo de hacer dos tiros más antes de que el raso Ciriaco de la Rosa lo matara a balazos. Su cadáver ensangrentado, vestido sólo en ropa interior, fue arrastrado hacia la calle y fotografiado. “Entonces, a la manera de los cazadores que regresan con el cadáver de un animal, los agentes del SIM pusieron el cuerpo de Amado en el techo del carro y lo agarraron por los brazos y las piernas desde la parte interior del carro mientras regresaban a los cuarteles”.

Según interrogatorio hecho a América Pereyra García el 18 de junio de 1961, refirió que su sobrino llegó a su casa 17 días antes y le pidió que lo dejara dormir en la casa por esa noche, lo que aceptó. El teniente García Guerrero se tomó un café, leyó un periódico y no quiso cenar. Luego de acostarse, indica el interogatorio, fueron llamando a la puerta de la casa y su sobrino se levantó y abrió la puerta haciendo disparos. La interrogada dijo que después se enteró que el oficial había dado muerta a una persona. “Inmediatamente después sucedieron varios disparos, cayendo mi sobrino herido dentro de la casa, donde penetraron Agentes del Servicio de Inteligencia Militar, los cuales se llevaron a mi sobrino que se encontraba herido en el suelo, y a mí”.

El escritor británico Bernard Diederich, resalta en su publicación que “A la turba allí reunida se la dejó saquear y destruir la casa. No había protección policial para el que facilitara refugio a un enemigo del régimen. La tía del teniente Amado García Guerrero no tenía hogar adonde regresar cuando, después de varios días de interrogatorio en el kilómetro 9, de la carretera Mella, fue puesta en libertad”.

Los hombres actuantes en el ajusticiamiento de Trujillo y liderados por Amado García Guerrero, fueron Modesto Díaz Quezada, Luis Manuel Cáceres Michel (alias Tunti), Juan Tomás Díaz,

Manuel de Ovín Filpo,

Salvador Estrella Sadhalá (El Turco),

Huáscar Antonio Tejeda Pimentel, Luis Amiama Tió, Antonio Imbert Barrera, Antonio de la Maza, Roberto Pastoriza Neret y Pedro Livio Cedeño Herrera.

Se maneja históricamente la hipótesis de que los motivos que generaron el accionar adverso de García Guerrero hacía Trujillo radicaron en la negativa del tirano en permitir a García Guerrero casarse con Luisa Gil, porque su hermano, Héctor René Gil, era supuestamente un peligroso comunista rebelde (que, según algunos historiadores, murió buscando asilo en una embajada, siendo impactado por efectivos del SIM).

Una sonada versión narra que el SIM forzó a Amado García Guerrero matar a un prisionero, que más tarde resultó ser el hermano de su prometida (hecho nunca ratificado por fuente de entero crédito).

Amado García Guerrero nació en La Romana el 2 de Junio de 1931 y en esa misma fecha, treinta años después fue asesinado. Militar de carrera, fue miembro del Ejército Nacional en donde ostentó el rango de Primer Teniente y llegó a ser condecorado con la Orden al Mérito de Duarte, Sánchez y Mella.

Su nombre lo lleva una importante arteria vial en La Romana la cual da la parte frontal de la Gobernación Provincial de esta ciudad.

La vida de Amado García Guerrero ha sido objeto de varias publicaciones de importantes autores, dentro de los cuales se destaca Mario Vargas Llosa, Lawrence De Besault, Julia Álvarez, Mary Kathryn Addis, Robert Crassweller, Bernard Diedrich, Jesús de Galíndez, Hugh Hamill, Carlton Rood, Eric Roorda, Ernesto Vega y Pagán, Abelardo Nanita y Germán Ornes, entre varios otros.

El 1 de Agosto de 2013, se estrenó en el país la película biográfica "El Teniente Amado" de Félix Limardo vía un guión de Huchi Lora (nombre de pila Luis Eduardo Lora Iglesias) y que contó con el actor dominico-boricua Amaury Nolasco en el rol titular.

Lora y Limardo fungieron como productores del film junto a Fernando Antonio Gómez como productor asociado y Gabriel Tineo a título de productor ejecutivo.

Saludamos la memoria de Amado García Guerrero, un hombre decidido, romanense aguerrido y figura sinónimo de valentía.

Santo Domingo, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Con la participación del director del Intrant, así como otros expertos nacionales e internacionales se abordaron temas como la bicicleta volver al futuro, sistemas compartidos en la región, desafíos de la movilidad activa en Santo Domingo, entre otros.

Con el propósito de promover una movilidad activa más inclusiva y sostenible, el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant), llevó a cabo un foro que contó con la ponencia de expertos nacionales e internacionales, quienes abordaron el tema de la bicicleta, su impacto y mejores prácticas de desarrollo de sistemas de movilidad en ese modo de transporte no motorizado.

La bienvenida al foro en el que participaron autoridades, estudiantes, ciclistas y ciudadanos estuvo a cargo de Heidi De Moya, directora de la escuela de Arquitectura y Urbanismo de la Unphu.

En el evento realizado en la biblioteca de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (Unphu), Lionel Franceschini, encargado de proyectos Transporte y Movilidad de AFD en Santo Domingo, explicó el rol de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), como implementadora del Plan de Movilidad Urbana Sostenible (PMUS), qué es el AIPMUS y la importancia de la movilidad activa.

Asimismo, se abordaron aspectos como “La Bicicleta: Volver al Futuro”, a cargo de Alfonso Sanz, de la firma consultora española GEA 21, empresa que además estará a cargo de elaborar el Manual para el Diseño y Construcción de Ciclo-infraestructura en República Dominicana.

Otro tema impartido fue el Sistemas de Bicicletas Compartidas en la región y su impacto en los cambios de comportamiento en la movilidad. Esa ponencia fue compartida por el ingeniero Luciano Acquasviva, de la firma consultora internacional AC&A, de origen argentino.

En el evento, Juan Pablo Bocarejo, director del AIPMUS, conversó sobre movilidad activa y sus guías de diseño y casos de estudios en América Latina.

Además, sobre los desafíos de la movilidad activa en Santo Domingo, disertaron: Alfonso Sanz de España, Roberto Agosta, de Argentina, así como José Paliza, del Colectivo SD en Bici RD y Fernando Lloret de la Alcaldía del Distrito Nacional.

Por el Intrant, su director Ejecutivo, Rafael Arias, hizo un resumen de los proyectos que se llevan a cabo en esa entidad para promover la bicicleta como modo de transporte alternativo y sostenible; así como las acciones que se realizan con el respaldo del gobierno central y el acompañamiento de las alcaldías, las universidades y los colectivos de bici.

Arias dijo que esa actividad se enmarca de cara al día mundial de bicicleta y forman parte del Apoyo a la implementación del Plan de Movilidad Urbana Sostenible (AIPMUS), llevada en curso con la AFD con fondos donados por la Unión Europea (UE) y también el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

En su discurso, el director ejecutivo del Intrant, afirmó también que se organizó el evento en la Unphu como parte de la integración que se viene dando con las diferentes academias, con la finalidad de que puedan intercambiar sobre las buenas prácticas que se llevan a cabo a nivel internacional para promover la movilidad activa.

“De esta forma estamos contribuyendo al aprendizaje de los futuros profesionales que se están formando tanto en esa alta casa de estudios que es la Unphu, como en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (Pucmm), la Universidad Iberoamericana (Unibe) y la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), por una trayectoria exitosa en la formación de urbanistas y contando como representantes de la municipalidad con la Alcaldía del D.N. que también es parte fundamental de este foro.

Por Mitri Jiménez
Santo Domingo Este, Rep. Dom. / Diario Azua / 03 junio 2022.-

El Gabinete de Niñez y Adolescencia presentó este jueves el programa “Aprendiendo para la Vida 2022”, que busca impactar a través de módulos formativos sobre crianza positiva y proyectos de vida a padres, madres, y tutores, así como adolescentes, residentes en el Gran Santo Domingo, Santiago, San Cristóbal, Baní, Azua y Barahona, con la colaboración de las gobernaciones y los centros educativos.

El evento, realizado en el Salón de Actos de la Dirección de Embellecimiento de Carreteras y Avenidas (Digecac), estuvo encabezado por la primera dama Raquel Arbaje, en su calidad de presidenta del Gabinete, y contó con la presencia de la presidenta ejecutiva del Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (Conani), Ana Cecilia Morun; el director ejecutivo del Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), doctor Santiago Hazim; la gobernadora de la provincia de Santo Domingo, Dra. Julia Drullard; y el director general de Digecac, Marcos de León.

“Para el Gabinete de Niñez y Adolescencia es fundamental la importancia de cambiar las situaciones negativas por situaciones positivas en el hogar, entre los adolescentes y en la comunidad. Lo haremos enfrentando con mucha franqueza los temas que tratarán los módulos”, indicó Arbaje.

La primera dama explicó que se ofrecerán herramientas para que las personas participantes puedan tomar sus decisiones de manera responsable y actuar siempre en beneficio de su propia salud emocional y la de los suyos.

El programa Aprendiendo para la Vida 2022 tiene como propósito fortalecer las competencias y conocimientos de los padres, madres y tutores en temas vitales para propiciar el desarrollo integral y sano de sus hijos/as. Asimismo, instruir a los y las adolescentes para que puedan cuidar tanto de su salud física, mental como emocional, y puedan construir un proyecto de vida.

Entre los temas que serán impartidos en los módulos, con el apoyo de los técnicos del Conani, Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (Inaipi) y el Ministerio de Educación (Minerd), destacan las prácticas de crianza para niños menores de cinco años, educar en valores, el embarazo en adolescentes, la salud integral en la adolescencia, el proyecto de vida, la no tolerancia al abuso y la paternidad responsable.

En tanto, se capacitará a jóvenes líderes entre 11 y 14 años para que se conviertan en multiplicadores de los conocimientos adquiridos, dentro de sus escuelas, con el acompañamiento de sus orientadores.

De igual manera, Aprendiendo para la Vida 2022 contará con la colaboración de los comités de padres de las escuelas, líderes comunitarios, clubes, asociaciones y representantes de los motoconchistas para impactar de manera positiva a las comunidades.

Los módulos formativos serán realizados cada 15 días y se darán a conocer a través de las escuelas y las gobernaciones.

Por Ramón Mercedes
Nueva York / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Dominicanos residentes en esta ciudad se manifestaron complacidos con que el controvertido locutor, animador y presentador de televisión, Frederick Martínez (El Pachá) haya regresado a la radio neoyorkina.

Dicen que El Pachá es un fenómeno en la radio que nos divierte, orienta, informa y actualiza en los diferentes aspectos de la cotidianidad y por eso los extrañamos mucho durante su retirada de la Gran Manzana.

Luego de más de dos años de ausencia, El Pacha ingresa nuevamente a la “La Mega 97.9 FM” como parte del “Vacilón de la Mañana”, espacio sin competencia en la urbe desde las 6:00 AM a 11:00 AM, de lunes a viernes, compartiendo escenario con el estelar DJ Aneudy, quien lo dirige.

Martínez, considerado unos de los comunicadores dominicanos de más éxito en USA, con trayectoria de 35 años de carrera ininterrumpida, conquistando premios en su trayectoria en la RD y EUA, firmó contrato con la “La Mega”, una de las estaciones radiales más populares de los Estados Unidos, con millones de radioescuchas en el área triestatal.

Fue un contrato muy selectivo y amplio en favor de las dos partes, se informó. Al parecer, Martínez viajará todos los fines de semana a RD para participar en su estelar programa "Pégate y Gana con El Pacha".

“¡New York es mío! Gracias a Arturo Sosa, director de la emisora por esta segunda oportunidad, al gran equipo del Vacilón, un equipo ganador”, exclamó el afamado locutor al reiniciar sus labores el pasado martes.

“Llego cargado de humildad y aportar contenido para seguir con los números altos de este programa; vengo a trabajar duro, gracias a mis seguidores por este gran respaldo en mi primer día, todos me conocen, soy un hombre de la radio y eso no se me olvida”, agregó.

“Soy un hombre nuevo y se hacía necesario llegar a la radio local y más a La Mega, la número uno en el mundo como lo es donde siempre será mi casa. Gracias a todos”, concluyó El Pachá.

Por Ramón Mercedes

Nueva York / Diario Azua / 03 junio 2022.-

Decenas de votantes hispanos residentes en el distrito 78 de El Bronx, consideran que el dominicano George Álvarez es quien goza de mayor simpatía entre los candidatos a la Asamblea Estatal, debido a su gran trabajo comunitario y social a través de los años.

Lo demás aspirantes son Emmanuel Martínez y José Rivera, este último con más de 30 años desempeñando la función.

Las opiniones entre los constituyentes fueron emitidas durante un sondeo en los sectores de Fordham-Bedford, Bedford Park, Belmont, Kingsbridge Heights y parte de University Heights, que componen dicho distrito.

El 70% de los más de 134 encuestados es hispano, principalmente dominicano

Se le preguntó: ¿Por quién usted votaría entre los tres candidatos a la Asamblea Estatal por este distrito 78?:

Siempre coincidiendo la mayoría, expresaba: “Necesitamos un asambleísta serio, profesional, reconocido principalmente por sus obras comunitarias y ese es Álvarez, porque representa los mejores intereses de la comunidad”.

Álvarez, también vicepresidente del Partido Demócrata en el mencionado condado, ha venido recibiendo el respaldo de profesionales, empresarios, comunitarios, clubes, iglesias, comerciantes, amas de casas y estudiantes, entre otros.

Las primarias demócratas para escoger el candidato oficial serán celebradas el 28 de este mes.

Por Ramón Mercedes

Nueva  York / Diario Azua / 03 junio 2022.-

El Departamento de Transporte de esta ciudad (DOT) abrió una nueva plaza para instalar pequeños negocios en el condado de El Bronx, donde reside la mayoría de los dominicanos en la Gran Manzana.

En dicho condado existen decenas de miles de pequeños negocios propiedad de quisqueyanos.

El DOT, que dirige el dominicano Ydanis Rodríguez, abrió una convocatoria para pequeños negocios de alimentos, bebidas o mercancías que deseen instalarse en una zona comercial muy activa, como lo es Fordham Plaza, ubicada en Fordham Rd con la avenida Webster.

Se ha abierto un período de recepción de propuestas para que cualquiera opere en la Plaza en quioscos de unos 95 pies cuadrados, se informó. El lugar estará rodeado de actividades culturales, como el popular Mercado Nocturno de El Bronx y de decenas de viajeros.

El contrato durará cinco años con posibilidad de dos opciones de renovación por la misma cantidad de tiempo.

Los interesados deben visitar la página: https://www1.nyc.gov/html/dot/html/home/home.shtml y buscar la sección: do business with DOT.

La entrega de propuestas vence el 17 de junio a las 2:00 de la tarde.