Fausto Araujo aboga porque la provincia sea declarada Polo Turístico y más apoyo para emprendedores y MIPYMES.
SAN CRISTOBAL.
La falta de empleo y una educación de calidad acorde con la realidad productiva son los mayores obstáculos que confrontan los jóvenes de este municipio para acceder a un trabajo digno.
A esa conclusión llegaron exponentes en el foro "La Creación de Empleos, Una Responsabilidad Pública y Privada", que se realizó en el salón audiovisual del Instituto Politécnico Loyola, organizado por la Cámara de Comercio y Producción de San Cristóbal, dentro del marco de la XXIV versión de la feria multisectorial Expo Constitución 2016.
Emmanuel Junior Dionisio, presidente de la entidad empresarial, dio apertura al foro, en el que participaron el profesor Carlos Heredia, el consultor Milton Morrison, el alcalde Nelson Guillén y el ex diputado y subdirector ejecutivo de PROINDUSTRIA, Fausto Araujo.
Dionisio abogó por una mayor inversión en educación, no solamente en la formal, sino además en la técnica.
Expuso que, además de una educación acorde con la realidad del país, los jóvenes son discriminados a la hora de buscar un empleo y los salarios casi siempre son pírricos en comparación a los adultos.
Citó la generación "nini", que la mayoría son los que "ni estudian ni trabajan", caso que se le debe poner mayor atención.
Apeló a la colaboración del empresariado para el proceso de capacitación y empleo de los jóvenes, y recordó que la tarea no se puede dejar solamente al Gobierno.
De su lado, Morrison citó que de tres millones 100 mil trabajadores en el país menos de un millón son jóvenes, lo que para el significa una brecha muy amplia, que es peor en el caso del sexo femenino.
Mostró preocupación por los jóvenes que salen de las universidades, ya que no se capacitan en las áreas que demandan los empresarios, por lo que sugirió que se planifique en ese sentido.
De su lado, el docente del IPL, Carlos Heredia, dijo que los jóvenes son las personas más propensas a querer iniciar su propio negocio.
Explicó que la juventud está recurriendo a la iniciativa empresarial en respuesta a un mercado de trabajo complicado y a una economía lenta.
“La falta de oportunidades de empleo, especialmente entre los jóvenes, es un problema importante, esto ha sido exacerbado por la crisis financiera y la recesión económica mundial, por lo que fomentar la actividad empresarial eficaz entre los jóvenes es visto como una estrategia fundamental de desarrollo con el fin de integrarlos en el mercado laboral y aprovechar su potencial para contribuir al desarrollo económico sostenible”, acotó Heredia.
Para el Alcalde de San Cristóbal, la falta de empleo en la juventud es un tema espinoso, cuando se trata de un funcionario municipal.
"Nosotros estamos abocados en paliar la falta de empleo en los jóvenes desde el Ayuntamiento, pero apenas llevamos dos meses en el cargo, estamos buscando soluciones a corto plazo", indicó Nelson Guillén.
Sugirió la creación de naves industriales en el Parque de San Cristóbal, llamado PIISAN, para jóvenes emprendedores y así contribuir con el fomento de la micro, pequeña y mediana empresa.
La conclusión del foro estuvo a cargo del subdirector de PROINDUSTRIA, Fausto Araujo, quien esbozó a groso modo lo que hace esa institución para la creación de empleos en San Cristóbal.
Dijo que con el concurso de los sectores público y privado, en San Cristóbal, se pueden generar empleos a corto y medianos plazos, entre lo que citó el fomento y desarrollo del turismo, tomando en cuenta que este es la locomotora de la economía y esta provincia reúne todas las condiciones para desarrollar y expandir la denominada “industria sin chimeneas”.
"Debemos procurar, declarar la Provincia como “Polo Turístico” y la común cabecera como “Ciudad Histórica y con ello dinamizaríamos indefectiblemente la producción, elevaríamos sustancialmente el índice de empleos y fomentaríamos el desarrollo", sostuvo Araujo.
Y a seguidas agregó: Incentivar las unidades productivas de menor tamaño del área de la manufactura y de servicios a los fines de satisfacer algunas demandas puntuales de partes que necesitan constantemente las industrias locales y las alojadas en los parques industriales de Haina, Nigua y Herrera, impulsar otro Parque de Zona Franca, incentivar la ampliación del Parque PISAN, en Favidrio y el de Semillas, en la Autopista 6 de Noviembre y fomentar el levantamiento de una “Aldea Artesanal” para los artesanos con potencial de la provincia, donde se diseñen y produzcan obras artesanales abundantes para el mercado local, los resort y el mercado internacional"
Finalizó con un llamado de unidad entre los sectores público y privado, a marchar juntos por más empleos para San Cristóbal.
Al foro asistieron decenas de personas, entre ellas jóvenes, dirigentes empresariales, políticos, funcionarios municipales y de la sociedad civil.
Exposición completa de Fausto Araujo
LA CREACION DE EMPLEOS UNA RESPONSABILIDAD PUBLICA Y PRIVADA /EN EL MARCO DE EXPO-CONSTITUCION
Organizada por la Cámara de Comercio de San Cristóbal, en el marco de la XXIV Feria Expo Constitución.
ENCUENTRE UNA NECESIDAD Y SATISFAGALA.
Los entendidos en temas de negocios siempre han aconsejado que las personas harían dinero si suscitaran una demanda. Que donde quiera que exista una necesidad o demanda habrá oportunidad de triunfar. “Busque que pueden usar las masas y déselo.”
En efecto, el que puede encontrar una forma de hacer o producir algo mejor, más rápidamente o más barato de lo que ya se ha logrado, puede llegar a poseer una fortuna, sentencia F. Arthur Clark en la obra: “Su Pasaporte al Éxito.”
COMO GENERAR EMPLEOS EN SAN CRISTOBAL?
La República Dominicana en general y San Cristóbal, en particular, ofrecen oportunidades de inversión en diversas áreas y a todos los niveles, destacándose los sectores: Turismo, call centers, realización de software, instrumentos médicos, textiles y confecciones, componentes eléctricos y electrónicos, Biotecnología, investigación y desarrollo, productos para la salud, agro negocios, invernaderos, minería, energía renovable, parque cibernético y comercio.
Dadas sus características socioeconómicas, con el concurso de los sectores público y privado, en San Cristóbal se pueden generar empleos a corto y medianos plazos de la siguiente manera:
1.- Atreves del fomento y desarrollo del Turismo, tomando en cuenta que este es la locomotora de la economía y nuestro pueblo reúne todas las condiciones para desarrollar y expandir la denominada “industria sin chimeneas” en los siguientes renglones:
a) Turismo de playa
b) Histórico
c) De Montana o Ecológico
d) De Descanso o de Salud
Debemos procurar, en ese sentido, declarar la Provincia como “Polo Turístico” y la común cabecera como “Ciudad Histórica.”
Con ello dinamizaríamos indefectiblemente la producción, elevaríamos sustancialmente el índice de empleos y fomentaríamos el desarrollo. (Surgirán cientos de Pequeñas y Medianas Empresas para suplir las necesidades y demandas de los turistas que frecuenten la zona).
2.- Incentivar las unidades productivas de menor tamaño del área de la manufactura y de servicios a los fines de satisfacer algunas demandas puntuales de partes que necesitan constantemente las industrias locales y las alojadas en los parques industriales de Haina, Nigua y Herrera.
3.- Impulsar otro Parque de Zona Franca.
4.- Incentivar la ampliación del Parque PISAN, en Favidrio y el de Semillas, en la Autopista 6 de Noviembre.
5.- Fomentar el levantamiento de una “Aldea Artesanal” para los artesanos con potencial de la provincia, donde se diseñen y produzcan obras artesanales abundantes para el mercado local, los resort y el mercado internacional.
6.- Procurar que se continue ampliando y democratizando el crédito (a bajas tasas de interés y plazos extendidos) a favor de las MIPYMES.
7.- Respaldar la descentralización del Mercado Municipal, apoyar que se creen al menos 3 mini-mercados temáticos y una Policía Municipal, integrada por jóvenes estudiantes en edad y capacidad de trabajar.
8.- Que los gobiernos locales, en coordinación con las instituciones públicas competentes, la Cámara de Comercio, LOYOLA y las universidades con presencia en la provincia instituyan cada año el Concurso/ Premio a ideas y proyectos de negocios innovadores, a los fines de apoyar el emprendedurismo.
Al margen de todos los negocios tradicionales, innovadores o no, San Cristóbal, con el concurso de los sectores público y privado, precisa de las siguientes plantas:
a) Fabricas para las manufacturas de uniformes, calzados y otras indumentarias deportivas (el país y San Cristóbal están llena de deportistas de todas las áreas y todas las edades).
b) Planta de ensamblaje, reparación y fabricación de equipos médicos, computadoras, celulares, etc.
c) Recopilación, empaque y llevado a domicilio de compras familiares completas, que puede hacerse bajo las modalidades de clúster o cooperativas.
PERSEVERANCIA:
Para garantizar y convertir en realidad todas estas iniciativas de negocios, hay que tener presente que -como han dicho Abraham Lincoln, Winston Churchill, Juan Bosch, Robín Sharma, Napoleón Hill y otros- que la fe, la tenacidad y la perseverancia son las claves del éxito, y que cuando se tiene una idea y se quiere alcanzar algún objetivo hay que aferrarse ardientemente al mismo y nunca darse por vencido hasta tanto no se haya conseguido el fin.
Sobre el particular Coleman Cox, lo dice de esta manera:
“Hasta el pájaro carpintero debe su éxito al hecho de que usa su cabeza y no abandona hasta que termina la tarea iniciada.”
Y algo que jamás se debe olvidar son los principios básicos para alcanzar el éxito, a saber:
Meta, Plan, Acción y Perseverancia. Y –obviamente- nunca olvidarse de la ejecución, tener presente lo que dice Shakespeare, en el sentido de: “Se grande en acción, tal como lo has sido en pensamiento.” O lo que advierte el filósofo Baltasar Gracián, cuando afirma que “El sabio siempre hace de inmediato lo que el tonto posterga indefinidamente.”
Damas y caballeros, definitivamente, para que avancemos, generemos más y mejores fuentes de empleos, los sectores público y privado -así como lo hicieron las naciones desarrolladas después de la Segunda Guerra Mundial- tienen que redoblar los esfuerzos en aras de incentivar, fomentar y respaldar de manera firme y decidida la creación, fortalecimiento y desarrollo de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, ya que indiscutiblemente está demostrado que ellas son el motor del desarrollo económico de los pueblos.
Las MIPYMES constituyen una absoluta mayoría entre el universo de los negocios que existen en el mundo. En EE.UU, son el 96%, en la UE el 94% y en RD el 99%. Sin embargo, así como estas nacen y se multiplican rápidamente, también tienden a desaparecer. Los estudios arrojan que de cada 10 empresas que nacen, 7 desaparecen durante los primeros 12 meses, lo que significa que tienen una sobrevivencia de apenas un 3 por ciento.
Hay naciones que son 8 y hasta 9 de cada 10 las empresas que desaparecen del mercado antes del primer o segundo año de fundada, debido a una gama de deficiencias y factores.
Para contra-restar esa dramática realidad, las naciones han recurrido a la Incubación de Empresas y al fomento de la Asociatividad Empresarial.
“En la época de las cavernas –sostiene David Fischman en su obra “El Camino del Líder”– la única forma de subsistir al asecho de las bestias salvajes era trabajando en equipo.” En la actualidad, en el mundo empresarial, “las bestias de la globalización rondan los mercados…” Y para sobrevivir en ella, inequívocamente, tenemos que volver a “nuestros orígenes, formando equipos.” Ya lo decía GOETHE, “Una persona podrá vivir lo más retirada que quiera del mundo, pero tarde o temprano –aun sin darse cuenta de ello-, se encontrara como deudor o acreedor de alguien.”
Por tanto, ante la realidad actual de economías abiertas, de globalización de los mercados, que nos ha hecho volver a la época de las cavernas –como dice David Fischman- es preciso que marchemos en equipos, ya que (como afirma Robín S. Sharma) “…si trabajamos juntos, en un estado de cooperación y armonía, el mundo será un lugar mejor para estar en el.”
Y no olvidemos el sabio consejo de Woodrow Wilson, cuando señala: “No estás aquí para ganarte la vida. Estás aquí para ayudar a que el mundo viva de manera más amplia, con una visión mayor, con mejor espíritu y esperanza de logro. Estas aquí para enriquecer el mundo y te empobreces si olvidas esa dirección.”
Sectores público y privado, marchemos juntos por más empleos para San Cristóbal.
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